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    第二百八十五章 三條工作目標(2 / 3)

    在之前的時候,混沌城主即便是虛擬宇宙公司的主事人,但對于另外幾大脈的人才,也都沒有什么偏心的行為。

    尤其是在混沌城當中,更是頗有些一視同仁的味道,乃是人類族群各大強者,全都敬仰的存在。

    讓混沌城主來主持未來人類族群的發展大計,以及人類聯盟人才的培養計劃,葉云自然是放心無比。

    更關鍵的是,對于混沌城主來說,他本身的道路基本上和人類族群的未來掛鉤,所以人類族群的強大,便是混沌城主自己的強大。

    即便是為了自己,混沌城主也會盡可能保證人類聯盟的有序良性發展,維持一個穩定的局面。

    而諸葛韜就更不用說了,這么多年以來,和葉云之間的默契配合,早就說明了諸葛韜本人的能力,以及他真正熱愛的事業。

    有著混沌城主和諸葛韜一同把持人類聯盟,未來的人才培養路線,葉云只會放一百個心。

    至于其他的那些人,只會根據自身的能力、特長,分配到不同的崗位上。

    雖然有著部分出色的人才,也會擔任重要的位置,以此來分擔混沌城主和諸葛韜的壓力。

    但究其根本,掌控一切源頭的,葉云只會交給諸葛韜和混沌城主兩人。

    宇宙海三角核心區的建設、危險之地核心的探索,以及人類聯盟后備人才的培養,便是當前階段下,人類聯盟最重要的三項工作。

    這些工作看似繁雜,但在目前人類聯盟龐大的體諒下,有著葉云的頂梁柱支持,

    只不過每一項工作,都不是一蹴而就,需要葉云和其他人一同付出大量的時間和精力。

    所幸的是,現在宇宙海內,再也沒有了任何可以和人類聯盟爭鋒的其他勢力存在。

    人類聯盟大可以進展所能,不斷試錯,絲毫不必擔心會有什么意外發生。

    只要不是特別嚴重的問題,大不了從頭再來便是。

    在葉云的財力、資源、能量支持下,人類聯盟自然有著試錯的底氣。

    而且將事情安排下去之后,葉云本人,以及人類聯盟當中,一些真正有潛力的人物,身上所擔負的任務,自然就可以變得更輕松一些。

    這些真正有潛力的人物,算是經過了葉云和諸葛韜的多方篩選,并且在之前的磨煉、計劃、訓練之中,展現出了自身的特殊。

    就比如煉獄之主、真衍尊者、乾巫國主等等,他們便可以享受到人類聯盟后續的時間獎勵。

    在任務縮減的情況下,他們盡可以去做自己的事情。

    不管是申請到三大任務當中,亦或者是去其他的宇宙海區域探索,或是直接開啟閉關模式,一切都由他們的心意。

    不過雖然看似自由了一些,但每隔一段時間人類聯盟都會針對每個人,有著一個固定的考核。

    只有在考核之中通過,展現出了自身這段時間的進步,才能繼續享受到這樣的福利。

    如果虛度時光的話,那就會直接喪失特權,從而繼續開始按照人類聯盟的安排行事。

    葉云相信,有著這樣的制度存在,人類聯盟當中未來的向上風氣,肯定會越來越濃烈。

    充滿了良性競爭的情況下,人類聯盟后續人才涌現的程度,也會變得更高一些。

    未來的事情,葉云雖然看不到全貌,不過根據目前的事態發展,即便后續有著一些小的瑕疵,葉云也可以及時調整過來,不會危及到人類聯盟的整體發展。

    葉云對于人類聯盟,可謂是寄予了厚望。

    按照葉云的設想,之后很長的一段時間內,這一維度的宇宙海,會成為葉云真正的大本營和后花園。

    在煉獄深淵分身的鏈接下,葉云有著極大的可能,可以聯通宇宙海和起源大陸之間的聯系,實現二者之間的隨時傳送。

    到了那個時候,葉云以及人類聯盟的成員,便可以提前進入起源大陸的范圍,進行提前性的磨煉。

    一統了宇宙海,對于人類聯盟而言,自然是利大于弊,有著數之不盡的好處。

    但隨之而來的,便是人類聯盟一家獨大,大多數情況下失去了外部的競爭。

    沒有外部競爭的壓力,單單依靠葉云提供的一些激勵政策,難免會加重大部分心里頭的懈怠。

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