慶余年的談判比外界要想象的復雜和漫長的多。
畢竟是業內最受關注的項目,價值幾個億的買賣,且扯皮呢。
從慶余年劇組立項之初,就已經有電視臺過來接觸,待前期劇本審核完成,演員齊備開始拍攝時,很多平臺就開始報價。
之后就是一系列的各種談判,本錢不夠,滿足不了條件的基本出局,留到最后的,都是潛在買家。
一直到前不久,慶余年初版成品正式審核完成,意味著隨時可以送播。
這場購劇大戰的廝殺,徹底進入白熱化
魔都,某家餐廳
“古臺,劉主任,慢走。”
藍鯨魚總經理,也是慶余年的談判負責人夏聰親自把兩個中年人送上車,搓了搓臉,讓室外的寒氣讓自己清醒清醒。
他旁邊站著一個身材顯瘦的中年,正是藍鯨魚影視部總監肖就,也是此番談判夏聰的副手。
“老肖,剛才配合的不錯。”
“哪里,我也就是打打下手,關鍵還得看您。”
“行了,別扯犢子了,那項目拿下,我給你們請功。”
“多謝夏總,我看幾家的底摸的差不多了,你看要不要召集大家開會。”
“嗯,你叫人吧,我去聯系老板。”
“好的。”
當天晚上,藍鯨魚會議室,一眾負責人和高層齊至,魏陽沒來現場,但視頻電話參加了會議。
等人到齊,老夏主持會議,然后由肖就負責介紹情況。
隨著這兩年藍鯨魚公司在迅速發展,公司員工數量也在不斷壯大
從當初魏陽剛剛接手的六十多人,現在人數翻了幾番,內部部門架構和高中層領導也做了一些調整,或合并、或剔除、或升職、或降職,或離開。
肖就就是在此期間升任影視部總監的,他的前任辦事不力,與公司“友好分手”。
影視部是藍鯨魚最大的部門總監,隱隱算是公司的三把手,說撤就被撤了,當時震驚整個公司,甚至被外界的媒體報道。
外界和員工如何討論不談,但所有的高層都意識到了魏老板的魄力。
整個藍鯨魚除了魏陽他自己,恐怕就連夏聰這個萬年老二的總經理,位置也不一定穩妥。
慶余年這個項目,是肖就擔當總監之后,經手的最重要的項目,所以壓力還是很大的。
這要是玩砸了,他的下場可能還不如前任總監呢。
魏老板下手雖狠,但還是念舊情的,前任總監是公司老人,也曾立過功,所以當時沒想著讓其走人,而是給了給閑職。
在后者選擇離開時,給的離職待遇也非常優厚,背調什么的都很體面,還幫忙介紹其他公司。
肖就可沒有前任的資歷和功勞,慶余年這個項目又是重中之重,沒干好,恐怕會直接被開。
不過,壓力往往也伴隨著機遇
公司一直內部傳聞,明年搬家后,公司會進行一定程度的改組。
比如魏老板覺得影視部有些太臃腫,準備在進軍電影市場之際,將影視部一分為二,改組為電視劇部和電影部。
同時,藍鯨魚這些年一直是魏老大、夏老二,然后是各大部門和項目負責人向兩人匯報。
但這個模式初期還好,但隨著藍鯨魚不斷壯大,部門和項目負責人越來越多,靠他們兩個人就有點管不過來了。
所以,藍鯨魚一直有提拔幾個副總,各自負責多個部門或項目,分擔魏、夏的管理壓力的想法。
影視部地位特殊,理論上來說,副總應該有肖就一個,但他資歷略淺,能不能上位還真不好說。