帶團隊過來是亮點。
也許在其他公司看來，挖一個諾里斯就夠了。
可大衛手里的da廣告，就是個空架子。
急需頂梁柱與合作默契的團隊來填充。
大衛又看向了佩吉“佩吉，你有自己的團隊嗎”
佩吉表情不變“有的，科爾曼先生。我的團隊包括了五名非常優秀的策劃、三名優秀的文員。算上我一共九個人。”
諾里斯后退一小步，接道“我的團隊擁有策劃六名，文員四名，加上我一共十一人。”
大衛點點頭，加一起才二十人。
他四周看看，這一層辦公室，起碼可以安置下四十人辦公。
這還是安排了充分的休閑空間的情況下。
他站起來帶著二人走了一圈，抬手一比劃，問二人“這層是咱們公司的辦公地點，你們覺得這里可以容納多少名員工”
二人都一愣神，他們還沒經歷過面試問這個的。
二人又重新打量四周，心里估算著。
諾里斯“應該可以容納五十人，而且還很寬敞，大家都可以有私密的空間。”
佩吉“如果擠一擠，120人完全可以裝下。”
大衛哈哈笑起來。
帶著兩人來到了電梯口。
背對電梯，面向公司大門。
他指著大門道“這里今后就是da廣告總部。你們未來將會是da廣告公司的合伙人之一。”
兩人都欣喜非常，不過都很有克制力的沒表現出來。
天上掉餡餅嗎肯定有條件的
“是的，你們需要通過我的初步考核之后才可以帶領團隊，加入公司。”
“如果你們通過了考核，這層辦公區將平分兩半，你們每個團隊各占一半。”
“你們將是伙伴，也是競爭對手。”
大衛帶二人繼續轉圈。
“現在是九月，你們的考核期會到12月20日。”
“在那之前的三個月里，你們哪個團隊為公司賺取更多的利潤，那么優勝的團隊獎金就會更多。”
“如果達到50萬利潤，你的團隊將獲得10作為獎金。”
“以此類推，利潤翻倍，獎金翻倍。獎金的上限是70。你們還是要給公司留下一些運營成本的嘛”
諾里斯和佩吉笑著點頭。
這種獎金制度聞所未聞，如果讓他們的團隊聽到了，那都得瘋狂
不過簡單計算一下后，要拿到70獎金，需要為公司創造3200萬刀的利潤。
腦子很快的佩吉輕輕吸著冷氣
“我會在12月21日兌現獎金，讓大家過一個愉快的圣誕節。”
“哦，對了。如果到時候我很忙的話，你們記得提醒我，或者提醒一下集團公司的執行總裁波麗。”
兩人點頭。
大衛繼續忽悠“當然，我們這么高的獎金還有另一條件。”
“你們現在的周薪將固定為400刀每周，不管策劃還是文員都一樣。”
“這樣的周薪會持續到圣誕節前，你們分出勝負之后。”
“創造利潤高的一方團隊，明年的周薪可以上漲50。我說的是團隊所有人”
“而另一方則上漲25。”
“贏的一方，將會獲得公司的5分紅股權。”
“輸的一方，只會得到1的分紅股權。”
大衛看著二人，二人表示聽明白了。
圣誕節前贏，拿獎金，拿分紅，加薪。
輸，拿獎金，拿分紅，加薪。
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