波麗感覺自己心里有團火，在不斷的壯大、燃燒
它是信心之火，也是野心之火。
她迅速的整理好了自己的思路，簡單的給自己寫了一個項目計劃書。
隨后，她開始帶著貿易公司的人開始四處奔波，聯系那些已經簽訂了農產品訂貨合同的農戶，進行農產品的采購。
聯系老大衛那邊，讓他繼續加大果汁和蔬菜汁的生產量。
親自察看了新澤西那邊新租下來的食品存儲倉庫，保證后續農產品的儲存不會出現問題，不會影響平價商店新分店的陸續開設。
到運輸公司看了一圈，確定了一下農產品增量運輸方面，不會出現問題。
她又到新搬了家的服務公司，認真的囑咐負責人做好新員工的崗前培訓工作，讓每一名考核上崗的職工都能夠做到，到崗即可順利上手工作
這一大圈走下來還不算完
波麗還根據這兩天平價商店員工們的工作情況，找人幫忙做了一個簡單的調研。
這兩天商店的銷售太過火爆。
商店里的一名店長與九名店員，在這個近200平方米的平價商店里，忙得連中午吃飯都沒有時間。
這樣下去肯定是不行的
需要波麗來想辦法把每個人的工作更加細化，讓每個人的職責分工更加明確，這些管理上出現的問題，波麗覺得還需要向麥當勞叔叔學習
每一家麥當勞店，他們的店鋪管理細則、員工守則、食品安全管理守則等等，都是他們從多年的經營中，發現、調查、解決、總結出來的。
平價商店，雖然總體上來說，更加像是縮小版的便民食品超市。
可它的管理并不想波麗原來想象的那樣簡單。
這方面從來沒有過經驗的波麗，現在需要尋求幫助
她有些頭疼的揉著太陽穴，腦子里想著是不是該去麥當勞挖一個管理方面的專業人才呢
不行
這個念頭在波麗腦中一閃而過，就被她否定了
他人的管理經驗，可以學習、可以借鑒，卻不能完全的照搬過來使用。
她只能在日常的公司經營管理中，向麥當勞的經營管理方式學習，不斷的發現、調查、解決、總結
這樣一來，波麗與公司的中、高層管理人員，才能在這整個過程中學習、積累到充足管理的經驗，找到適合公司、自身未來發展的經營、管理之路。
波麗躺倒在辦公椅里，輕輕晃動著翹起來的二郎腿，腦子里思考著既然挖人才這方面行不通，那么。。請一個管理方面的專業人才，來做公司的顧問呢
嗯。。
這個，可以有
有了這樣的顧問，不管未來出現了什么管理上的問題，都可以找他幫忙，以他的建議、意見為參考，找出自己在公司管理上的問題，并加以改正、優化
可是。。這樣的專業人才，能來da這個剛起步的小公司，幫忙做顧問嗎
頭疼。。還是頭疼啊
波麗正在為公司缺少具有硬實力的專業人才而頭疼時。
走廊里，傳來了一陣急促的腳步聲。
波麗微微睜開眼睛，看了一眼在門口一閃而過的那個身影，覺得他。。怎么那么像是大衛呢
大衛
這個小子來公司了
對啊
剛才在樓梯口那里，不是還看見黑邁克和拉維斯、喬瓦尼三人了嗎
他們在這里，大衛肯定是來公司了啊
后知后覺才反應過來的波麗，雙手用力的揉搓了一下有些發木的頭皮。
她站起身，邁著小步，走出了辦公室，走到黑邁克和拉維斯面前，直視看著他們倆，問起了大衛這兩天都在忙什么。。
“大衛他能忙什么”
“還不是忙著。。”
“咳”
嘴快的拉維斯，想要脫口而出，把所有事情都說出來的時候。
黑邁克在一邊輕咳了一下。
他的這聲咳嗽，讓波麗的笑容更加的迷人了。
她輕輕用手點指著兩人“你們每周賬戶里的工資，可都是我給你們打過去的”
“大衛這幾天在干什么，你們不說，我可以去找愿意跟我說的人去問問。”