馬上畢業了，季東來讓趙樹影先給首都各高校院系學生部門發去人才推薦函，期望對方能夠幫助自己公司推薦優秀人才。
包括清華北大南開，甚至包括季東來自己即將畢業的高校，首都理工大學。
本來季東來以為自己能夠收到那么一兩份推薦信，結果馬上六月了，一份也沒收到。
“趙姐，你確認你把招聘啟事發過去了”
自己都快畢業了，季東來再次確認，趙樹影那邊輕輕搖頭，臉上也升起無奈。
“每一所學校我都打過電話問過，有些人問了我一些奇怪的問題，你們外企高管年薪多少我們哪有外企高管啊還有就是問我們每年能夠送到國外培訓幾次我們的工程師有多少是從外國雇傭來的，有沒有洛克希德馬丁公司出來的工程師。”
“我們公司在海外分部為什么不設立米國公司，是不是有這個計劃我都感覺奇了怪了，現在大學生腦子里想的都是什么好像我們公司沒有外企高管就非常垃圾一樣。”
趙樹影說到從學生們那邊獲得反饋就感覺窩火，清北這種高校的人事單位和學生問的問題出奇的一致，首先得能出國培訓，然后工資必須得高，目標就是米國。
“明白了，找個機構碰一下，買點信息，看看我們國家這些頂尖學府的畢業生去向都是哪里，我們借鑒一下。”
聽到趙樹影的反饋，季東來也很無奈。
當下的大環境就是這樣，想要招聘到特別優秀的人才進入自己公司很難。
因為特么高校就是這么教的，包括季東來的有些老師上課的時候也會說，想要更好的知識，得到更好的待遇，到外企去。
“我買了一份，你看看吧，很震驚。”
季東來話音剛落，趙樹影遞過一份資料，三千五百塊，十頁紙。
“我擦，怪不得，真特么趙姐，你有時間么，我們這兩天北上去哈爾濱，大連，哈工大，大連理工大學這幾個大學走一圈，清北的學生我們用不起。”
望著手里這份就業清單，季東來直咧嘴。
清北的學生目標公司竟然是廣州寶潔，職位管理儲備干部，年薪十五萬人民幣以上。
什么叫做管理儲備干部季東來自己也曾經憑借本科學歷在一家外企做過，只需要你懂得exce即可。
每天最大的一項事情就是做表格，必須好看，清晰明了的那個，把生產線或者設備上面遇到的問題報告給大洋彼岸的一群人。
一旦發現任何不明白的地方，對方在線解答，若是有了重大問題對方那邊會派人過來解決。
“這個也夠嗆，哈爾濱工業大學學科前十五名，新加坡免費安家落戶，年薪不低于二十萬人民幣，這是各國對我國優秀人才的招攬計劃，你看吧。”
季東來的話音剛落，趙樹影那邊再次送過來一份資料，季東來拿在手里，接著各種撓頭，再看剛才那份，有種要砸鍵盤的沖動，暗道怪不得國家要不遺余力的培養一些新人。