許如意正在弄更進一步的計劃書時，包裝廠發生了一些事。
說大不大，說小不小。
就是原本計劃在月底生產出一萬個禮盒來的，結果到二十八這天，丁廠長派人一查，才發現完成了不到五千個。
這數字差的太多，丁廠長能不生氣嗎？
最重要的是，他著急呀！
這些禮盒都是上面給出來的任務，可是到現在才完成了不到一半，這讓他怎么跟上頭交待？
丁廠長派人一查，這就知道是有人在故意拖后腿了。
以前何廠長信賴的一個副主任，故意陽奉陰違，就是拖慢了工作進度。
而現在被查到，他也只是一副死豬不怕開水燙的態度，只說是人手太少，忙不過來，話里話外還指責是車間主任安排地不妥當，不合理。
現在的車間主任并沒有換，還是以前那位。
只是現在的主任干活更有勁兒了，而這位副主任一直想著升成正的呢，結果他投靠的何廠長被擼下去了，他心里頭不痛快，自然就得想法子給自己謀出路了。
說白了，就是把沒有完成生產任務的鍋甩給主任，然后他這個副的，不就能名正言順地提升成正的了嗎？
顯然，他想的太好了。
他想要完全甩鍋，也得看廠長答不答應。
好在現在還有時間，接下來的兩天，丁廠長和車間主任商量一下，所有工人都往禮盒這邊傾斜，就算是不能完成生產任務，至少在食品廠那邊提貨前，把東西都生產出來。
好在，食品廠是在二號提了五千個禮盒，余下的五千個要等到六號左右才會來提，這就讓包裝廠的所有人都跟著松了口氣。
而食品廠這邊之所以不著急，那是因為他們現在還有庫存的禮盒，這也是以前許如意給食品廠那邊提的建議。
不能所有的東西，都是需要用的時候才想起來的。
尤其是現在這種普通禮盒，并沒有特別節日標識的，那就可以多壓一些庫存，萬一趕上停電等一些不可抗力出現時，并不會影響到食品廠的產品使用。
現在，這倒是順利地幫包裝廠避過一個坑了。
這件事，也給丁廠長提了個醒。
不是所有人都一心只想著廠子的。
先前耽誤生產的事，自然不可能就這樣一言放過，還是得開會討論。
最終，副主任被免職，成了普通工人，而車間主任則是被扣了半個月的工資，這也算是罰得比較狠了。
而主任這一被罰，就讓他徹底恨上了先前鬧事的人。
以后都在他手底下討生活呢，那還能有個好？
先前幾個跟著副主任干的工人，這會兒腸子都悔青了。
但是沒辦法，誰讓他們先前瞎眼，選錯了巴結對象呢。
說到底，還是他們都以為何廠長有背景，不可能輕易下馬，可誰知道，就是下臺來的就是這么的促不及防呢？