在確定了公司的名字之后，接下來的一個議題是誰當團隊領頭人的問題。
這很重要。
整體來看好像都可以當頭兒，而且幾個哥們的關系也很不錯，而且大家的技術開發水平也都挺均衡的，方鴻在技術開發上相對弱一點。
誰來當老大又成了一個問題。
最后在徐景仁的建議下，大話互聯網，每個人都發言一次，然后誰更能服眾，誰當老大。
畢竟，公司的一把手，光是有技術還不行，還得又卓遠的見識和強大的領導力。
大家也都贊同徐景仁的建議，于是開始各自暢所欲言的發表對互聯網看法，方鴻是最后一個發言。
幾個室友都很有儀式感，且非常專注，在外人看來像是幾個年輕人玩過家家。
但話又說回來，年輕人的潛力是無限的，更是很難預測的，年輕意味著一切皆有可能，facebook不就是誕生在大學宿舍里蘋果、谷歌這些巨頭在一家車庫里誕生。
眾人先后發言，方鴻則是在默默的聽著、考察著，通過幾個室友的發言也進一步對他們的能力有了判斷。
其實方鴻還有一個更直接的方式，那就是對目標消耗一張道具卡就能看到目標的面板屬性，研發指數、運營指數、健康指數等等都能獲得直觀的認識。
不過，一張道具卡需要10萬成就點，現在才累計幾百個成就點，方鴻也只能表示打擾了。
這太過于奢侈，就算有足夠兌換的成就點也是兌換“研發”這一類更實在。
而方鴻也不需要這些，他自己就有能力去判斷。
隨著五個室友先后發言，得出徐景仁有著不出錯的領導力，適合當量子跳動的ceo這一職務，當然如果和方鴻比領導力那就有點欺負他了，簡直就是降維打擊。
不過方鴻也沒打算當量子跳動的掌門人，所以讓徐景仁來執掌最為合適。
拿著索尼數碼相機的孫鑫適合在宣傳口干活兒，他拿著數碼相機正在錄制視頻，用他的話說，量子跳動今后成功了，那這些珍貴的歷史影像將會成為他們創業團隊的無價之寶，為世人津津樂道，并傳頌下去。
樓高遠是團隊中技術實力相對最強悍的，也更癡迷與技術，適合當人cto首席技術官。
王平和袁杰兩人相對不善交際，本身也主動放棄老大的競爭，就當技術宅吧。