模型、手辦、徽章、明信片，乃至其他背包、服裝類別的周邊
這些對奧默而言本是不太能接受的內容，但若是談及分成，這事也就可以談。
萬事皆有好壞，你總不能光盯著壞的，而不看到好的，只要利益足夠，一些麻煩并非無法容忍，在這一點上，人人都是商人。
都要在生活、工作上精打細算。
不過委實說，如今的奧默并不缺錢。
盡管暑假期間并無訓練員工資一說，但他一直都在忙于那些主動發掘的委托，更有象征家的感恩式贊助。
新到手的七張牌也犯不著用錢換，反而還有額外獎金。
而手下三位馬娘各自贏得的o賽事獎金這倒是沒有訓練員的份，但三位姑娘都是不甘落后地提出想要分擔些事務所的日常開銷，至少分擔伙食費的想法。
宛若拿到人生第一桶金就急著給長輩展示自己長大了的小鬼。
而長輩大多會表示不必，自己花著，或是自己存著即可。
但考慮她們各自的食量，奧默倒也沒有在這方面硬充長輩，只是沒有收錢，而是讓她們負責今后的買菜環節。
降低開銷，四舍五入一下也等于提升收入，看起來亦是欣欣向榮但是
但是他得考慮雇人了。
長期雇傭。
公共賬號的經營、郵箱資訊的處理尚可以聯系一些收費套餐的ai進行處理，但在涉及廣告、贊助等方面的交涉與細節敲定方面，終歸是要由專業人士來辦。
奧默終歸不是空我的同位體，掌握的技能遠遠沒到2000個。
這種成為公眾人物才會有的奢侈煩惱并不在過去所學的負責范疇中。
甚至看具體情況甚至不止要雇一個，因如今成為名人的不只是茶座波旁速子，更有訓練員自己。
不僅是涉及廣告、贊助方面的商業商討專業人士，就連粉絲經營也同樣需要專業團隊，哪怕是管得不溫不火，也比放養得亂七八糟要強。
偶像的粉絲團體從來都是雙刃劍，但你若是不去理會，那就是把劍都給交了出去。
具體桉例可以看奧棚經典的真假奧特曼環節。
只要有個別有用心的冒充者和拱火者，就能輕易抄起那柄劍刃。
而只要敲定了這些需求，再咨詢西崎豐、千明代表、魯道夫象征這些博聞廣識者以具體開銷奧默就免不了看向自己的存款。
這是能將開頭第一個數字劃掉的數目。
當然，提及這個話題時，好幾位被咨詢者都笑談般的提出過個人贊助，好似這個價位對他們而言不值一提。
實際一想，好似二字可以去掉。
以三冠賽馬娘以及世界知名的訓練員身價，那價位確實不值一提。
甚至魯道夫提出過直接調來象征家的專業人士負責。
但奧默還是蓋過了那份笑談，在和三位馬娘商量過后，又與三位馬娘的家里人討論了一番涉及比賽之外的生活方式方面的開銷，合該與當事人的親屬交流，而非訓練員一人承擔。
奧默很守規矩，茶座和波旁的家里人也是。
唯有速子的家里人比較逾矩，大手一揮就要全包攬倒也不必如此，有錢也不是這么用的。
四方會談變成了三方一起勸那最豪橫的收手，最后還是變成了各自家庭承擔各自那份，而奧默的那份被三方分擔了。
這算事與愿違。