一趟趟列車從東京發往各地，又不斷的從各地回返到東京，滿載著旅客宛如做著重復的鐘擺運動一樣，來來回回的奔波在固定的軌道上。
時間就像是老家金沢犀川的潺潺流水一樣，悄無聲息之間已然走過了十余日，年后的熱鬧氛圍也逐漸的淡薄，慢慢在無形中消散，一切又開始回歸了平靜。
當《模范生》劇組再次集結于鐮倉的拍攝地時，已經是來到了1月的下旬。
忙碌著布置場地和拍攝器材的工作人員來回奔走著，他們一個個強打著精神，顯然是還沒有從過年的慵懶狀態中恢復過來。
畢竟，剛剛度過了一段不短的跨年假期，長時間處于放松的狀態下，想要一開始就呈現出良好的工作狀態，那顯然是不可能的。
就像職場中的社畜一樣，雖然身體已經回到了工作崗位，但懈怠的心態還是飄在外面的。
“中村桑，感覺狀態不對呀，怎么一個個都是一副懶散的模樣？”
助理濱口龍介在整個劇組轉悠了一圈，工作人員的狀態令他皺眉不已，看到中村雅弘不管不問的態度，他不由好奇的進行發問。
“不急嘛，等他們調整一下，后面就會自動的進入狀態。”
中村雅弘不在意的沖著濱口龍介笑了笑，經驗豐富的他知道打工人的心態調整，哪怕劇組的工作人員不同于一般的職場社畜。
“正規的劇組人員心態都是有一個變化起伏的，每個階段的狀態不同，這跟文藝片的小型劇組是截然不同的類型．．．．”
“我知道你以前也帶過劇組，可能會覺得自己有一些經驗，但是小型劇組的經驗和大型劇組并不適用。”
“小型劇組的話，一般都是相熟的朋友或認識的同僚，氛圍相對輕松一些，也不會存在管理上的問題。”
“但是大型劇組就不一樣了，你不可能熟悉他們的每一個人，想要管理好他們，那就不容易了。”
“不過，你只需要管理好各個部門的負責人就行了，然后就要注意一下工作的安排和職員們的狀態．．．．”
中村雅弘很有耐心的指導著濱口龍介，對方雖然拍攝過一些作品，但帶的劇組都是那種人數不多的小團隊，自然沒有這方面的經驗。
其實，東瀛影視劇的制作主流幾乎都是小團隊，正規的大型劇組模式并不是沒有，只是很少會出現而已。
究其緣由，無非就是東瀛的市場上限就那么大，如果搞大制作的話，就算票房成績不俗，也很容易出現投資虧損的局面。
因此，除非是資歷深厚的名監督，并且能夠讓投資方信任的情況下，才有可能得到充足的資金組建起正規的大型劇組。
否則的話，東瀛的投資方可沒有膽量砸出大筆的資金，去票房市場搏一搏。
中村雅弘之所以能夠得到東寶方面和華納公司的信任，可不僅僅只是拿了柏林電影節的銀熊獎，更主要的原因是電影票房不俗，更在海外市場拿下了亮眼的成績。
就好比對岸的賈科長，別看他的電影不怎么受歡迎，在票房市場也一向成績拉垮，似乎虧到姥姥家了。
但架不住人家的海外受眾不少，總能讓電影保持盈利的狀態，自然是令投資人趨之若鶩。
或許賈科長的電影盈利不如那些知名導演的大制作，但穩定盈利的優點照樣備受青睞，不是所有的投資方都有一顆搏一搏的大心臟。
“中村桑，我明白了。”