當五位普羅托斯皇家魔法學院的實習獄警在典獄官辦公室里靜靜查看手環上分配給他們的工作任務時，一種僵硬的氣氛悄然籠罩了他們。
短時間，他們迅速互相看了看其他人手環顯示的任務內容。
負一層作為這個監獄的最淺層，囚犯從弱到強都有，屬于推定刑期1到10年這個范疇內，一般沒有罪大惡極之輩，但并不意味著對于執行任務的獄警來說沒有生命危險。
先前過來的一路上，他們看到了不少比較簡單的任務，譬如監督犯人進行日常的勞動活動，清潔或其他體力勞動，保證囚犯們維持秩序，工作的順利進行。
當然還有整理和分類重犯的檔案資料，更偏向文職，需要整理和更新一批重犯的信息，包括犯人的個人歷史、犯罪記錄、行為評估報告等。
甚至最清閑的，例行安全巡查，只需完成對特定區域的定期巡查就夠了，一旦發現安全隱患，根據情況做出相應的匯報及應對即可。
而他們五人被分派到的任務幾乎都是執行危險區修繕、處理高階囚犯間的糾紛，甚至還有監控特殊犯人的隔離區，這些犯人被單獨隔離，因為他們具有極高的暴力傾向和不可預測的行為模式，獄警需要在對犯人例行檢查時密切監視一舉一動，并確保犯人不會造成任何形式的騷亂或逃脫牢房。
按理說對于想要更多勤務點的他們來說，這本該是一件好事。
但問題就在于，這些明顯難度較高的任務，勤務點并沒有想象中的那么高，只有平均不到50勤務點。
而且還要考慮到時長、極高的失敗風險及倒扣處罰。
按照赫爾羅姆監獄的獄警工資來講，換算一番之后會發現這些任務即使全部成功，獲得的勤務點換算成工資之后，也就能達到比平均獄警工資稍微高一點的水平。
很顯然，這是一堆誰都不愿意做的，吃力不討好任務。
這一刻，休柏莉安也幾乎懂了，在這一層，任務的好壞之間差別很大，直接影響了勤務點的獲取效率。
按照目前的效率來看，他們五個人就算拼死拼活，想達成前往負二層的最低勤務點，恐怕今天忙活一天都不一定能完成。
“還不去工作嗎，你們待在我這里有什么用”
就在他們準備交流一番的時候，典獄官的聲音從辦公桌后傳來。
這突如其來的聲音打斷了他們的思緒。
盡管典獄官的聲音中帶有明顯的驅逐之意，但這幾名實習獄警并沒有立即離開。
“典獄官大人，非常感謝您分配給我們的任務，但如果可能的話，我們希望能獲得一些更有難度且能獲得更高勤務點的任務。”
休柏莉安走上前一步，她的聲音中既有尊敬也有誠懇之意。
“”
科倫丹典獄官只用一種挑剔的疑惑眼神看著休柏莉安。
他臉上的表情變得更加冷峻。
“你們還是新人，就想挑三揀四了在這里，任務的分配是根據經驗和資歷來的，你以為分配任務是一件很簡單的事嗎”
他的聲音緩慢中帶著堅定，義正辭嚴地拒絕了休柏莉安的請求，
“年輕人需要時間來理解和適應普羅托斯帝國這個復雜的運作系統，應該順序而上，而不是急于求成。”