軋鋼廠辦公室主任科員孫佳同志調任鋼城煉鋼廠辦公室主任。
鋼城煉鋼廠保衛處處長肖長青同志調任軋鋼廠后勤管理處勞保廠副廠長。
鋼城煉鋼廠辦公室主任于德才同志調任軋鋼廠保衛處綜合科主任。
肖長青的懲罰算是很嚴重了，科級直接調整成了員級，還是廠屬后勤的小廠。
這是李學武提出的意見，雖然肖長青自己沒有犯錯誤，但是在工作上的錯誤是原則性的，一擼到底都是輕的了。
這次小組討論意見無論是楊書記和楊廠長，亦或是李懷德，都對李學武關于煉鋼廠保衛部門和軋鋼廠保衛處的意見沒有異議。
當然，李學武在公告欄上也看見了自己的任職公示
李學武任軋鋼廠保衛處副處長，主持日常工作。
“這就是我要跟你交代的事情”
李學武點了點桌子上的本子說道“在我培訓期間，由你暫管保衛科的業務，算是崗前實習了”。
韓雅婷知道李學武的意思，很是鄭重地打開帶來的筆記本開始做記錄。
“監督和檢查保衛科各部門工作完成情況，尤其是應急預桉演練情況”
李學武認真地說道“保衛科是保衛處的主體部門，你的擔子重，在管理上多注意方式方法”。
“是”
李學武繼續說道“紅星村訓練場項目你關注一下，這件事魏同在做，這段時間你跟魏同去一趟現場”。
“是”
韓雅婷看著李學武問道“以后訓練場是歸保衛科管還是升級由您繼續管理”
李學武想了想，道“暫時不動，你管著”。
“好”
韓雅婷不是跟李學武要權，這個訓練場是合作項目，她確定管轄權限，便于跟其他部門開展溝通。
“我已經跟楊書記匯報過了，咱們保衛科要擴編，你交個方案上來，盡量提要退伍兵的要求，剩下的指標廠里的工人子弟和紅星村再選一些”。
聽李學武說要擴編，韓雅婷自然高興。
自從去年軋鋼廠兼并后，人數驟增，治安股就有捉襟見肘的情況。
雖然李學武上任保衛科后擴編了一次，但仍然人手緊張。
“領導，咱們擴編多少五十人有沒有”
李學武笑著說道“膽子大一點，呵呵，三個連”。
“這么多”
無怪乎韓雅婷驚訝，這軋鋼廠保衛處啥時候打過這么富裕的仗啊。
李學武輕笑道“多招一些，可著五個連的人招”。
“這”
韓雅婷疑問道“是要淘汰制”
“嗯”
李學武點點頭，說道“優中選優嘛，形成機制，再有，我準備將消防科消防隊專業化”。
軋鋼廠的消防隊一直都是義務的，平時是青年工人，時不時地訓練。
出現火災的時候才會由各處集合起來參加救援任務。
不只是軋鋼廠，這個時代所有的工廠都是這樣設置的。
城里也是，街道上會有義務消防員，有險情會挨個通知起來救火。
真正專業的消防隊是在八十年代才成立的。