大家都還在等著谷維潔把李學武的意見批的體無完膚呢，沒想到反轉來的這么急。
聶成林也有點兒愣住了，夾在手上的香煙掉灰了都不知道。
“聯合企業，整合多余資源，消防車造不出來怨沒有參照物也就算了，那紡織廠還能攔著不叫你們看機器還是咋地，照著零件兒仿制都不會嗎”
谷維潔這話并沒有直接對著聶成林說，反而是對著楊鳳山說的，可坐在一邊的聶成林臉都成了豬肝色。
“咳咳”
楊元松端起茶杯喝了一口，趁機咳嗽了兩聲，提醒谷維潔注意團結。
谷維潔看了書記一眼，隨后繼續說道“再說生產，都知道創業艱難，可不創業業從哪里來，我們的企業也不都是天上掉下來的吧”
楊鳳山瞇著眼睛聽著谷維潔的話，這話既是批聶成林的，也是說給他聽的，因為一支筆在他這里。
這谷維潔跟其他新來的領導不一樣，并沒有韜光養晦那一階段，直接大刀闊斧開展了工作。
先前討論保衛處和武裝部合并的事項，楊鳳山和書記都沒有覺得李學武做的不對。
反而是很欣慰，他們很是欣喜地看見李學武能夠用這種潤物細無聲的工作方式處理問題了。
因為以前李學武的行事風格給他們留下了太剛硬的印象。
哪有急于上位就把隔著一層的領導拉下馬的，退休都不讓，直接家破人亡。
能看見李學武“長大”的一面，成熟處理事情的一面他們都覺得很滿足了。
可這個谷維潔不滿足了，非要催著、逼著李學武來硬的，這不是把五指山下的孫猴子提前放出來嘛。
工作積極有熱情是好的，但是有些人是不能太讓他積極的，就比如李學武。
他太積極了在座的各位可能都得提前翻車，不能安享晚年了。
“嗯，谷副書記說的我看沒問題”
楊鳳山將手里的煙放下，看著桌旁的幾人說道“班子會議不就是集思廣益嘛，集體的智慧才是最先進的決定”。
把矛盾呼嚕平，楊鳳山又開口道“各位都說說自己的意見，不是主管的內容也可以談談嘛”
“今天算是咱們關起門來說自己家的話，又沒有外人，人家這些企業都還不知道這件事呢，咱們是剃頭的挑子先一頭兒熱呢，呵呵”
“呵呵呵”
聽見廠長開口，聶成林的臉色好了一些，其他人也都就著玩笑“呵呵”了一陣。
“要說這聯合企業啊，我可是要舉雙手贊成的”
新來的副廠長景玉農算是第一個明確表示支持這個方案的人。
“且先不說這聯合企業能創造多大的利益，也不說這聯合企業能辦多大，出多大的成績”
景玉農一臉苦笑地說道“單單這報告上的一句資源整合就給我解決了莫大的難題了呀”
“谷副書記是知道人事處工作難做的”
景玉農開始講自己的問題前先點了一下谷維潔，因為谷維潔也是主管人事工作的領導。
“廠職工年齡等階呈年輕化，退休的少，申請崗位的多，工人排著隊接班”
說著話手一掃桌上眾人道“現在誰家沒有三個四個的，這都少說呢，崗位怎么接”
“都是中學畢業的好小伙子啊，都是好姑娘啊，就這么在家晃蕩”
景玉農的話算是實情，大家都默默地點了點頭。
“所以我在看見報告上關于解決廠職工子女用工問題的建議時，我就知道這份報告是用了心的，而且心擺的很正”
她是主管人事處的，話當然這么說，可在座的卻是沒人敢反對。
誰家沒孩子啊，誰家沒親戚啊，哪個廠職工不想安排子女進廠啊。
這要是在會上反對這一條，明天傳出去，他們家玻璃就別想好了。
“在這里我做個保證”
景玉農看著楊鳳山和書記說道“財務處優先做預算，緊手也要支持這種開源計劃，人事處保證做好調劑調配工作，服務處一定做好服務保障工作，我的發言結束”。
谷維潔點頭附和道“讜委組織部和宣傳處也會做好相應的工作，廠職工的利益永遠都是重要的”。
這是個大蛋糕，她谷維潔看得見，景玉農也不傻，平日里不聲不語的，一出手就是直擊要害。
“嗯嗯，大家還有意見和建議嗎”
楊鳳山點點頭，表示明白了兩人的意見，隨后問向他人。