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在大會堂上，巍山啟看著眾多代表，面色如鐵鑄。
現在他手上拿的是得罪人的報告，但是當下，如果不進行討論，組織徹底朽壞的結局將不可更改。
報告的內容是：退休制度的落實，新干部選拔的程序。
巍山啟說完了這個報告，大廳層面上出現了熙熙攘攘的雜亂聲音。
矛盾——沒有向外轉移。這將是一次成功的內部解決。
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主動利用矛盾，對外轉嫁矛盾，無外乎就是為了保住少部分人的權力，將國家和集體拖上賭桌。
而無視個人小集團的權利，確保體制內更良性的向上競爭，則是左向的解決方案。（不主動挑起戰爭，但時刻準備戰爭。不對外轉移矛盾，但是時刻警惕外部試圖挑起矛盾。）
巍山啟：“我不會向體制外所謂的年輕集團妥協。因為他們沒有組織概念，沒有經過完善的歷練，其中雜摻各種別有用心的思想。但是這也并不是我們頑固的理由，必須深化體制改革吸納各方人才，確保發揮（年輕人）積極創新，責任心。諸位，干不過年輕人，就退了吧。”
巍山啟的發言在鐵銹基地內部引起了一陣波動。
有人想要按住這個波動，斥責巍山啟違背了正確的道路。
巍山啟說了自己所在權力層次上最得罪大家的話，所以這次改組政府的過程中，巍山啟被踢出了中樞。可是——潮流所向，又豈能被輕易的壓下來。
有的事，除非所有人都不做，在沉默中滅亡。但只要有一個人吶喊，必然引起眾人的呼應。
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117年，鐵銹基地內違背投票程序形成的領導班子，顯然是沒法調配矛盾。
軍隊，且有思想支撐起來的軍隊通常是站在左這一邊的。
隨著巍山啟喊出改革方案。
金融軍工利益集團此時想要推銷對外轉嫁矛盾的方案，就如同辛亥后，還妄想復辟帝制一樣，注定是妄想。
沒有人是沙雕。只有毫無選擇的時候，才會背水一戰。
當有了新方案，代表上層少部分利益的右傾集團妄圖推進冒險方案，那是失道寡助。
短短幾個月內，鐵銹基地陷入停滯，在內部強烈的反對下，也就是序列秩序118年3月，巍山啟重新回到中心，開始捉刀改革。
大潮繼續前進。
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