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    第六十三章:人力資源(1 / 2)

    “為了家庭那你前陣子酒駕事故是”

    顧青拿起手機,詢問道。

    畢竟有人來投,他也要知道對方成色是什么樣子。

    玄武現在能夠極其快速的在大夏國內的互聯網內查詢個人公開信息。

    當然,因為特殊的環境,大夏國內的個人,九成九的人都不是“”。

    哪怕不入侵什么秘密服務器和資料庫,就隨便查詢論壇貼吧這些公共平臺,和聊天服務器群組,只要夠仔細和隱秘,就能獲得很多人的。

    張元豐、人力資源,兩個關鍵字詞就可以刪選出較為準確的結果了。

    張元豐,今年三十六歲,上有老下有小,可是前陣子酒駕撞了人,雖然沒出什么傷殘事故,但還是被原公司給開除了。

    “原來顧總也聽說了,唉,同行是仇人,同事更容易出壞人,也怪我自己太過相信同事,喝了酒也不應該坐自己的車。”

    張元豐的語氣有些低沉。

    “哦聽起來是有些故事”顧青吃飽了沒事做,突然就有了興趣。

    就這般,一個中年人開始講述起了自己的遭遇。

    這一講,就讓顧青回蓉城的飛機上又多了一個人。

    走的時候,身家萬貫。

    回來的時候,兩袖清風,帶個中年大漢。

    下了飛機,便是徑直回郊外公司總部了,市區內孵化園區的現在都是“客服人員”。

    大老板回來了。

    大老板帶了一個大男人回來了。

    感覺到問題的董琦和黃朝仁等人自然是第一時間接見了。

    顧青自然是給雙方介紹了一番,張元豐作為職場老司機,對這種情況也是經歷頗多。

    沒過多久,雙方的生疏隔閡就淡了許多。

    然后便是辦公室走起了。

    羅松堂與董琦這段時間的交流合作還是沒什么問題,現在廠區管理還是羅廠長,但只要關系到財務和考勤審核這些事情的時候便是董副總在管。

    坐在首位上,看著辦公室內落座的十幾人,顧青就像看自家種的瓜果終于成熟了一部分,心中喜悅。

    給其他管理介紹了一下新任的人力資源總監后,便是各部門的報告時間。

    雖然玄武

    每天都通過界碑整理著公司大大小小的數據,但是玄武給的數據報告是冷冰冰的,而屬下報告的聲音卻是有生命的。

    當然,也可以通過這些人的報告來對比看出,有哪些蛀蟲。

    不過幾輪報告下來,現在還沒看出有蛀蟲。

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