氣氛陡然一滯。
老爺子才笑道“我們實驗室中央軟件部的人，不是貨物，他們有自己的選擇自由。
我知道你小子想要人，但我們夏為也需要他們，所以這件事并不是那么容易的。”
“是我孟浪了。”顧老板帶著歉意道。
想想也是，人家夏為正發展的如日中天，現在著急兩條腿走路，招人都來不及，怎么會舍得放人。
話談到這，就有些沒必要了，但幸好，董琦的電話解救了顧青。
電話里，董副總對自家大老板一整個下午不見人這種行事作風，表現了一種類似于婦人家的“怨念”，并且叫他趕緊回來，軍方來人了。
顧大老板本來還打算隨便應付過去，但是一聽軍方來人，也不得不打起精神準備好好應對。
對任老爺子和于副總道了聲抱歉。
“公司里有事要我處理，就先走了，希望任老爺子與于副總好好休息，明天下午見。”
輕飄飄的來，又輕飄飄的走。
顧青走后，任總的手指在茶幾桌輕輕敲擊了數次。
這才嘆息道“九州科技所圖甚大啊。”
“智能系統、家居，他們難道想把所有手機廠商的手機都被當做遙控器這樣走萬物互聯這盤棋，可不容易。”
于程東坐在一旁，低聲道“九州科技公司掌握的半導體技術或許并不只是制造晶圓這一項。
有消息說，咱們可能會在夏興之后，是不是該趁現在”
話未說完，但余音尚在。
任老爺搖了搖頭，頗有些感慨道“越在最艱難、越在最困苦的時候，越能磨練人的意志，越能檢驗人的道德與良知，越能鍛煉人和提高人的技能，也越是我們的隊伍建設最重要的時候。
檢驗一個公司或部門是否具備良好的企業文化與組織氛圍，不是在企業一帆風順的時候，而是在遇到困難和挫折的時候，古人講患難知人心，就是這個道理。
九州科技的水，在我看來太深了，不適合。”
老年人了年級就是容易感慨，偏偏這些人閱歷豐富，感慨的東西也有道理。
“恩恩。”于程東表示點頭受教，控制了下心中蔓延的思緒。
誰又能想到，前一刻還你好我好大家好的人，下一刻就在想著怎么利用對方呢
而對于“利用”，此刻的蓉城市，便有天下最出名會利用的人庫可。這不是錯別字這不在地球
很多人都說他，不適合做產品，只適合賣產品，但這些人都沒有真正調查過庫gay的生平。
這個男人只比喬步斯大五歲，于世紀末接受喬步斯邀請，加入平果公司。
那個時候平果是一家即將破產，即將沉船的企業。
當時身為高管的庫可，親自關閉了平果的自建工廠和倉庫，并且為了減少成本，將生產任務交給了代工廠。
一系列縮減成本、擴大業務范圍的措施
再加平果公司強大的技術研發能力
很快平果開始盈利。