房子隨時都能修，這種科技企業可不是隨時能遇到的。
不過在具體任務落實的時候，市局相關部門人員和九州科技社區所在地的部門人員對接，并且深入走訪九州科技員工之后，有基層工作人員甚至冒出了辭職，然后到九州科技工作的想法。
大夏網絡上流傳著一些梗，比如“如果巔峰留不住，那就進廠包吃住”、“三千月薪的農民工不好找，三千月薪的大學生一大堆。”等等調侃。
雖然有些無厘頭，但卻是部分地區的真實寫照，比如西南不發達的確還就是如此，甚至基層工作人員都時有拖欠薪資的情況。
而九州科技公司旗下的工廠，哪怕是真的打螺絲、物流打包，哪怕不加班，只按合同上的最低標準干活，每天八小時、做五休二，那都是月薪四千五保底，并且轉正后有六險一金，吃在食堂，和公司高管們一起吃，住在宿舍，大多都是四人間甚至二人間，如果是正式工并且有家屬，還可以去公司小區住套房
在調查了幾戶人家的時候，工作人員們還有些將信將疑，但是在走訪了幾十戶，又跑到其他鎮上調查情況，還聯系九州科技相關部門進入公司社區實地了解情況后，有幾個還沒拿到編制的小伙子，都有點魂不守舍。
“聽說高中畢業都有不少應聘進了，我好歹也是本科生，進去轉正式工應該沒問題吧。”
“你是理科專業的本科生嗎咱們文科畢業的如果要應聘本科學歷的文員職位，好像競爭還蠻激烈的。”
“啊這，我是說進廠搞生產怎么樣畢竟做五休二，每天上八個小時，底薪最差都有四千五，你看看咱們現在雖然有個飯碗，但整天起早貪黑，錢也少。”
同行的年輕人互相看了眼，方有人這般說道“干一行愛一行，我們是為人民服務，本來就不應該追求太好的福利和回報，如果沒有這個覺悟的話，離開也不失為一個好選擇。”
末了，他還跟了一句“企業都是有風險的，別看這段時間九州科技賺了大錢，燧人公司和夏為的手機賣得火熱，但是平果的新機這個月可就要出來了，還有臺積電、高通這些企業也不可能坐視不理，之前被搞沒氣的韓星會不會卷土重來
九州科技作為排頭兵，還不知道會遭遇什么狀況。”
移動互聯網的發達，讓資訊的流通變得更加快捷，所以只要有心，年輕人一般都能通過網絡查找到自己想查到的部分資料。
更不要說這年頭某些考試的變態程度，倘若論及對時政要聞、金融科技企業的了解，這個隊伍里的新人比大部分普通人更為全面。
但他們在擔憂的同時，卻不知平果的管理層也在擔憂。
庫克現在已經能以一個比較平和的心態處理關于大夏手機產業的文件。
燧人公司的蛟龍手機、辰星芯片很強大，ok，今年的平果芯片也不差。
而折疊屏、卷曲屏
雖然暫時沒有辦法，但平果本就是不是靠屏幕吃飯的，平果有自己的生態，品控以及逼格在。
“我們怎么可能會輸”
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