人皮面具割裂了現實，當他們在大人物面前訴說著全球企業進駐這個城市，會給城市及周邊地區注入多大資本活力的時候，他們可能不清楚面前這位含笑聽取意見的人，背地里巴不得全球的企業都被自己背后金主的資本控制。
自由
栓條狗連再來談自由。
或許有的人會求之不得，但總有那些骨頭硬的人，跪不下去。
“老人說打蛇要打七寸，雖然半導體還需要時間等待產業革新升級，但勞資的系統與軟件可還沒真的發力吶。”
九州科技發布了史上最大的召集令與召回令。
召集令是面對所有對工業軟件這些底層軟件有興趣的企業、機構、個人，邀請他們在十一月一日共聚九州科技社區，當然有一個前提，不看人脈背景，必須有硬實力。
召回令則是針對部分駐外高管和有風險的國外項目組，轉移回國內。
十月二十三日。
全國旅游了一圈的員工已經回到公司，適應上班節奏。
九州科技園區多了一些陌生而又熟悉的面孔，有一些閑置的辦公樓被清理出來，進駐了新的團隊。
今天掛牌一個項目，明天掛牌三個，堪稱是日新月異。
而今天，全公司高管可謂是前所未有的齊聚一堂。
在會議還沒開始，顧青沒有到場的時候，會議室那是嘈雜而又充滿了歡聲笑語。
“哎呀，老沈，有日子沒見了啊，你小子一轉眼老母雞就變鳳凰了啊聽說你們負責的項目，在歐美是吃香的喝辣的，老外都是求著你。”
“寒磣寒磣，在歐洲搞家電下鄉，那些村長市長就沒看到過這么好的服務，賺了億點點歐元。”
“那我們項目進駐歐洲的時候，你可得搞點人脈支援，不許糊弄自家兄弟啊。”
“沒的說沒的說，你今年能來嘛家電下鄉還沒結束，到時候我讓業務員給你們打廣告，你是沒看到那些老奶奶老爺爺對咱們的家電有多喜歡。不掃地不洗碗，躺在沙發上享受按摩器按摩穴位經絡，簡直不要太舒服。”
在眾人歡天喜地，各自交流項目成果的時候，張元豐為首的人資部門高管卻在一旁不咸不淡的喝茶看文件。
受限于公司保密制度，他們在泰國遭遇的事并不能對這些同事袒露，所以就有些眾人皆醉我獨醒的意味。
其他高管倒是對人資的高管很友好，甚至這個會議室有一大部分人就是通過人資進的九州科技，都有些香火情。
只不過人資們不咸不淡的回應，搞得大家都有些尷尬，而且隨著話題的深入，能對彼此有所幫助的人逐漸聚在一起聊了起來。
快樂的時光總是短暫的。
顧青踏入了會議室的大門，也讓這些原本聊得興高采烈的高管們就像小學生看到老師進教室門一般，變得鴉雀無聲。
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