如果說當年夏為崛起，讓西方高科技企業為之動容，那么九州科技在七月份的一系列大動作就相當于在英特爾、平果、英偉達等一眾高科技外企的頭上炸雷。
七月份是什么日子
英偉達原計劃發布40系列顯卡，平果ihone13系列出樣機的日子。
而現在
“法克我真是不想用這么簡單的粗鄙詞匯去形容那群吃肉不吐骨頭的大夏廠商”
平果ceo庫克拍著辦公桌，神色憤怒，但略微顫抖的雙手，卻顯得他有些驚恐。
這是在庫克生涯中很少見，或者說從未見過的情況。
他驚恐于九州科技那蠻不講理的科技研發實力，驚恐于平果越發落后的產品，以及公司內越來越壓抑的氣氛。
幾個月前，庫克作為ceo的6億年薪被曝光，這超員工1400多倍的數額，不僅讓員工和中層管理們不滿意，也讓股民和股東董事們也有些不滿。
路透社、金融時報等喉舌也有報道，稱“2021財年，ceo庫克獲得的股權獎勵的設計和規模令人非常擔憂該獎勵有一大半缺乏業績標準。”
是的，很多股東與董事都不滿足庫克現在領導的平果。
雖然平果已經可以踢開英特爾，自己用自家的芯片來搞個人電腦、平板。可在美利堅的資本巨頭以及金融巨頭的眼里，現在的平果已經不是這個星球上最先進的科技企業。
航空航天比不了星鏈計劃，手機電腦比不過九州科技，就連賴以為生的生態和安全，也被眾多國家發現并且揭露后臺小動作。
再加上目前九州科技正在大夏快馬加鞭配置靈境登陸器以及靈境項目的數字資產，只等靈境生態豐富，沖破牢籠的束縛，到時候美股的科技企業、娛樂企業還能有什么可吹的
綜上所述，庫克心里當然是慌的。
而且在當前西方高科技企業工作的員工看來，大夏九州科技已經是新的圣地。
“聽說九州科技對外籍員工的管理很嚴，但九州體系的知識肯定會是未來主流，我們不學的話，未來怎么辦”
“唉，這些外行不知道九州科技的厲害，但是我們的那些高管呢”
“聽以前的大夏國同事說，他們現在用九州編譯器，碰到某些項目，一天就能完成我們一個月的工作量，而且還有自帶的平臺跑bug，效率比我們的都高。”
“聽說芯片項目組有人已經跳槽到夏芯科技了，那邊對外籍員工管理得不怎么嚴，可能也是想用夏芯科技做跳板，后面跑去九州科技吧。”
因為當初西方科技強大，所以發展中國家的精英都以在歐美企業工作為榮譽，或者說作為上上簽。這是很正常的現象，畢竟在叢林法則中，強者無罪。