“先生，其實九州科技半導體能夠發展如此迅速，有部分原因是因為他們招聘很多我們以及我們的伙伴公司，比如臺積電、英特爾這些企業的研發人員、工程師。
雖然讓九州科技找了一些漏洞，招聘到了部分還未簽競業協議的人，但這也說明這部分人是可以游說的。
畢竟他們當初可以從自己的原公司離開，去一個根本沒有半導體業務的公司，肯定很大部分原因是金錢的問題。
只要我們能夠給他們更高的薪水和待遇，肯定可以在人才資源這方面，打敗九州科技。
并且只要將這些人招聘回來，我們就可以從他們口中套取到足夠多的情報，甚至結合高麗韓星工廠的那臺光科技，反向破解出九州科技的半導體技術。”
首席執行官溫彼得在聽到科爾森的這個建議后，眼神光彩了幾秒鐘，隨后又暗澹了下去。
他搖頭否定道“自從那些人進入九州科技園區后，我們公司，臺積電、英特爾甚至是高麗韓星，也都游說過他們，甚至給出了項目分紅、公司期權的誘惑，但都被拒絕了。
甚至九州科技法務部還在國際上起訴我們這些舉動，說我們意圖盜取公司機密、大夏郭嘉機密。
我們公司法務部這些年也為了這些桉子在焦頭爛額。而且據我們所知，九州科技幾乎給每一個參與項目的人，都簽署了競業協議，并且都有按時發放足額的協議補貼。
所以，哪怕我們曾經說動過幾人，但最后面對那苛刻的競業協議和天價違約金，哪怕是我們表示愿意出資給這些人繳納違約金，但仍然沒有一個人敢踏出那一步。”
“唉”科爾森嘆了口氣。
隨后不遠處也有人同步嘆了口氣。
之后又有人也開始嘆起氣來。
一個小小的車間外休息室，引發了嘆氣浪潮。
這一天，as總部工廠，有無數人開始唉聲嘆氣起來。
不論是“手上活精湛”的工程師，又或者是普通員工，公司高層管理，只要是看過了新聞之后，就沒有一個臉色好看的。
在唉聲嘆氣之中，as內部也有部分華裔選擇了辭職。
雖然他們此時進不去九州科技、浦東微電子這些企業，但夏芯科技卻是在全球范圍大扔橄欖枝。
經過短短幾日的發酵，as股價是一跌再跌，根本就不能看。
而這一切的始作俑者九州科技，卻在無數企業、機構想對付它的時候，展現出了自己刺猬的一面。
黃朝仁成為了九州科技對外發言人之一。
他在臺上，對著一種發色各異的記者，以一個全球頂級科技企業高層的身份，破天荒的使用著大量網絡用語。
什么“尼瑪”、“握草”更是隨口就來。
反正原則就是一個，對所有抹黑九州科技的言論，進行狂轟亂炸式噴涌。
每當他把實際資料說完后，就必定會對華爾街日報、紐約時報這些媒體進行點名批評。
甚至“不實報道”、“抹黑污蔑”，說的這些記者都有些不愿意繼續待在這里。
這不過礙于情報消息來源的可靠和及時，他們往往是上午挨噴，下午報道后，又繼續老實回來挨噴。
夏科院高能物理研究所所長有一個頗為女性化的名字，王芳。
誰能想到在這個有些樸素的女性名字下，是一位地中海中年人的面孔呢
這位物理學家正在一個年輕人面前，十分有耐心的講解著“建設大科學裝置就像誰最先有望遠鏡、顯微鏡，誰最早得到科學最新的東西，誰做了誰就走在前面。
江門中微子實驗是19個國家和地區共同參與的一次大規模國際合作，這在此前并不多見。近年來，無論是大亞灣反應堆中微子實驗、江門中微子實驗還是大型環形正負電子對撞機，我們夏科院高能所正逐漸把世界科研的目光吸引到大夏。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>