科技打破壟斷全球的霸權第一千章企業的掙扎
因為特殊的持股模式，夏為是不可能像其他公司那樣用股份換資源的，所以近些年來找九州科技搞合作，夏為要么是直接給錢，要么就是出人出資源。
前者每一次給錢都在心痛，畢竟九州科技要價從來都不便宜，而且夏為公司自身也有很多燒錢大項目；后者的話，每一次合作項目主管都會心驚膽戰，害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不復還”。
在如今這個科技人才比錢還重要的大夏復興時代，任老爺子依然眼光獨到，愿意舍財求才。
也幸好這些年夏為出海順利，在很多拉閘了九州科技的郭嘉、地區大賣特賣，很多九州科技的產品技術，只要披上夏為公司的皮，立馬就能通過審核。
大夏“最卷”的行業企業，只要能夠成功出海，立馬就會從“優秀匹配機制”的受害者變成受益者。
“難道這小子想用全民創業，來拖延西方企業的步伐嗎
全都往機器人行業扎堆，雖然機器人技術的確會帶動科技進步、經濟飛躍，但我們的社會和其他制造業企業真的做好了這種科技變革的準備嗎”
任老爺子帶著這種思索，手指不時敲擊桌面。
砰砰砰的響聲，讓夏為高層會議室內的氣氛越發壓抑。
而前一秒還在陰沉氣氛中的大米高層會議室，此時已經氣氛激蕩起來。
“合作伙伴企業我們曾經也參加過，是否是有這個機會，徹底加入九州科技的陣營哪怕拿貨權這些權限低點也沒關系
我們的手機和智能設備如果可以使用九州體系的供應產品，不僅可以恢復曾經的性價比，還能夠追上科技進步的步伐。”
“顧青這一步棋是徹底逼迫我們站位吧，民間和高校研究機構都將成為九州體系的基石。
我們大米再怎么積極加入，其自身的股權架構和資本屬性就不容易真的進入合作核心，談何爭取到新的性價比
九州科技從來都不依靠合作伙伴走量的收益，而且你們能接受九州科技的高管層進入我們的會議室嗎時時刻刻監控我們的一舉一動
據說九州科技的反腐行動不僅是在他們公司內部實行，還會在分公司、子公司以及那種持股超過百分之二十五的高級合作伙伴企業內實行。
而且我們的工程師團隊能在短期內適應九州體系的技術
近些年來，我們招聘的不少行業精英，有部分可都是不愿意接受學習九州體系技術的人，要讓他們主動學習九州體系技術的話，他們還會在我們公司”
“怎么難道就這樣任由夏興、夏為這些公司去找九州科技拿到最新顯示屏技術和半導體芯片技術
我們公司的手機，現在只能在大夏國內市場賣到最高兩千夏元哪怕是在其他郭嘉，也依然被我們大夏其他企業的手機給壓制。
從大哥大到功能機再到智能機，每一次技術跨越都要淘汰大半企業，我們大米再這樣坐吃山空，恐怕資金流連今年的撐不過去。”
“我們自己也能搞研發我們也有機器人項目我們還可以造車我們還有車機系統米ui系統我們還有大米生態