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    第一千一百二十七章:人際(2 / 2)

    這邊還有淘汰掉級的機制,聽說西工有個學生好不容易做到了項目主管,結果因為什么事情疏忽工作,半年時間就從年薪百萬的崗位掉到了年紀十幾萬的一線工人崗位去了。”

    “不止,咱們的不少技術人員和九州科技的技術人員對接時,經常會跟不上這邊的項目推進速度,今天會議上那些專利技術之所以這么簡單就能分割清楚,有部分就是因為咱們出力的確不多,沒那個臉皮去搶。”

    莊友偉聽了一會兒這些人的吐槽和行業交流,就帶著助理和一部分研究員離開了食堂。

    “通行證、文件和設備都帶好,上午的會議,咱們就是去聽個響,見見人,下午的企業會議才是真戰場。

    我們哈工集團可不能被西工、夏為、北重這些公司、單位的給比下去了。

    特別是我們熟悉的那幾個專利項目,務必要拿下”

    莊友偉一改文化人氣質,轉過身就像是商場大將一般作風,而他身旁的學生們,在此刻也完成了身份上的轉變,成為了員工。

    由于九州科技和各大高校的緊密合作,所以不可避免的,各大高校的產業、企業,也與九州科技有極為密切的商業合作。

    像莊友偉這般,上午開會下午接著開會的高校高層并不在少數,所以他們的通行證擁有更多的時長和區域同行權限。

    而此時,九州科技園區也迎來了一眾企業精英。

    他們有的西裝革履、意氣風發;有的穿著成熟、眉頭緊鎖;還有的則是一身休閑、神態自若。

    于程東眼皮一跳。

    他看到了雷俊。

    大米都一副快要si的樣子了,顧青還邀請他們這一次是要靠錢來說話了么

    帶著這種疑惑,于程東走到任老爺子身旁耳語了幾句。

    任總老神在在的點頭道“既來之則安之,大米、oo、億佳這些老朋友來了就來了,又不可能吃掉我們一口肉。

    該是我們的,就是我們的,他們想搶,也搶不走。

    而且你認為他們有那個技術儲備和資源嗎”

    “那自然是沒有的。”

    雖然已經不是當年那樣年少,但于程東還是有那么一股傲氣。

    所以在大米與夏為兩家企業的精英高管團隊相遇時,于程東就像是沒有看到對方一般,直愣愣的帶領著隊伍向前走去。

    倒是任老爺子像是位和藹可親的長輩,笑呵呵對大米陣營的人打起了招呼。

    “下午好啊,諸位今天下午也是要來參加會議的嗎”

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