“草草草
我數了好多個零九州注冊工程師去塞爾亞科工作，年薪一百萬夏元還有項目分紅、個人生活費用全免。”
“尼瑪，我朋友前年考了這個證，當時他說題庫只有一百萬道題，實操項目也就一百多個，只是考核很嚴，但大學生硬啃硬著頭皮去一線練兩年，還是有機會考過。
現在九州注冊工程師的半導體工程師資質題庫都超千萬道了我拿命去考啊。”
“你們怕是不知道西蜀大學這些有九州注冊工程師學科的專業，現在收分有多恐怖吧青木北大也就是名氣大，在行業里，現在西蜀大學與九州科技的直培專業優秀畢業生，基本都是年薪五十萬起步。”
“等一下，我查了下這個注冊證書的資質要求，考過了還不能隨意出國，同時還不能去一大批其他國外科技企業如果拿到證書后沒有工作，在十年內，每個月還能無條件領取兩千到一萬夏元的綜合補助”
“看不懂，看不懂，我實在看不懂了。感覺考個好大學，還不如考個好證書。”
“樓上的兄弟，其實好證書一直都是這樣的，你看那個郭嘉注冊會計師的證書，你要是考過了，年薪也不會低。”
對于大部分網友和普通人而言，九州科技帶著大夏企業蓬勃起飛，最初只是感受到高科技產品本地化帶來的低廉價格，比如泰坦處理器最低可賣幾千夏元，但是到了國外，這玩意兒至少也是幾千美元，而且在很多地方都有價無市，想買必須靠走特殊渠道。
而后這些上下游企業因為銷量起飛，開始大規模招聘員工，并且因為大家都想招聘到好的員工，所以大夏各大企業給出的薪資待遇開始逐月變高，每年的招聘員工需求也是逐年飆升。
但那都是大夏自主品牌企業在比拼，所以大夏居民只是看到了自家品牌企業們在變好，而外資崗位的誘惑力度還是在求職圈里有一席之地。
這一次塞爾亞科打頭陣之后，狗大戶也加入陣營，直接用錢，堆成山的錢，不要錢一樣的黃金、磚石、豪車作為薪資宣傳，直接是在大夏求職圈里砸下了重磅炸彈。
在這兩個勢力的奮進中，韓星電子、東盟某幾家企業，因為還沒有和九州科技簽署正式合同，現在是急的頭皮發麻，高管層瘋狂催促。
而九州科技這邊卻是穩坐釣魚臺。
九州科技智造工廠負責人羅松堂，神情認真，語氣溫和的對二十幾位東盟企業高管說道“在我司的全球合作會議之前，我們就與各位所在的企業進行了初步的協商談判。
建立合作專區，甚至包括合作建造智造工廠這些特殊項目，都必須要我們公司團隊經過本地考察、深入行業調查以及咨詢企業內部員工、高層，同時經過我們大夏有關方面的同意之后，才能確定落實合作項目。
大家作為我們大夏周邊優秀的郭嘉精英，應該聽說過一句我們大夏的俗語好飯不怕晚，合作專區這件事情在我們公司內部的優先級和重要級都是極高的。”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>