“法務部總監李韜，請在十五個工作日內，做好相關法律條文解釋和備注。
當初合作模板與細則敲定，你們部門是留有檔案的，我想幾千家企業的工作量，十五個工作日應該是夠的吧。”
李韜面對這個海量任務，如果是以前沒有輔助，他肯定要求著多要點時間。
但是現在獬豸深入到各個法務環節，帶來的好處就是真的可以“有法可依”，每個環節的備案材料都足夠充分。
而且接手案子和項目的法務部員工們，也能根據自己的權限，實時調取這些資料。
甚至這個智能程序獬豸還可以全程給出詳細的安排和細致環節注意事項，簡直就相當于一個大法師，全程教導一個只會搓火球術的小萌新怎么去搓火焰彈。
所以這位九州科技的法務部負責人對這個艱巨的任務沒有感覺到壓力。
“時間充足，我部門一定會配合有關項目負責人做好相關工作，為企業進行減負，助力合作企業良性發展，自主健康發展。”
得。
法務部的負責人當了第一個擁護者，其他人心里哪怕有點點想法，也瞬間就將這個想法給掐滅了。
和誰碰瓷，都不能與公司法務部這群大法師碰瓷。
畢竟和其他人有糾紛，最多也就是糾紛而已，無傷大雅。
但是和法務部的人結下梁子，說不準那天就進去吃大鍋飯了。
面對官方各方面的表態，顧青主動做出了第一步改變。
不過九州科技也并沒有虧損什么，甚至因為將權利和部分股份根據協議進行下放、轉移，那些合作企業還要拿出現金或者其他資源來抵扣交換。
并且這些被九州科技強硬控制的企業，在這些年里就沒有一個發展不好的，他們幾乎都從行業中層拼到了行業頂流，最差也是一個舉足輕重的位置。
所以這么一來二去，九州科技的公司賬戶，還會憑空多出至少千億夏元。
并且九州科技只是對這些企業進行了放權，但是技術還是捏在手的，那些企業想在該行業繼續保持領先優勢，就必須要依靠這些技術，依靠九州科技。
甚至因為自家公司沒有九州科技的管理人員在核心管理層了，這些公司要揣摩九州科技的意思，還需要有更多割舍利益的試探才能得到以前不需要動手，就能得到的有利信息。
不過在面對官方和媒體詢問的時候，這些企業的實際負責人與股東們依然會“自豪、微笑”的保證“我司將堅守研發與制造、綠色和健康、環保與先進的理念，繼續為用戶們優質服務。
九州科技的離開，就像是父母看到孩子成長，選擇放手。
我們都會過得很好，謝謝大家的關心。”
第一個說出這句話的企業，公司股票市值在一天之內漲了百分之二十九。
因為它的負責人提到了父母與孩子的概念，讓廣大用戶和投資機構相信九州科技肯定會繼續扶持這家企業。
而且有了更多自主性，這家企業未來就可以不用遵守太多規矩，能夠去其他行業發展，依靠企業本身的優勢，這絕對會在其他行業也占據一些市場份額。
只不過有了一家企業這么說，很快就有第二家企業、第三家企業、第四家企業
九州科技法務部與商業部門的辦事效率，從來都是行業翹楚。
八月還未結束，就有一百多家曾經與九州科技達成緊密合作協議的企業，陸陸續續對外透露自家公司將會“松綁”，以后會向更多領域發展。
九州科技的官方賬號也是一直在為這些企業的官方賬號動態進行點贊，忙碌得像一個官方水軍。
九月一號。
當的大夏熊貓電子集團、昌江儲存、哈工集團這些老牌大企業也發布了相關解綁的動態之后，用戶們才猛然發覺不對勁。
“等等，怎么這么多企業都拿回股份了九州科技不打算賺錢了嗎”
“九州科技前陣子剛在東盟那些地方考察完建廠的事情，現在就開始和咱們大夏的其他企業解綁”