提完建議之后，顧青還打開了自己的個人終端，把鈦坦星部門里面有部分可以對航空航天部門展示的論文拿了出來，放在大屏幕上。
“這幾篇文章，你們可以深入了解下，其中有很多實驗問題對你們這個項目都有所幫助。現在實驗已經進行，你們盯好，我要去下個項目組了。
哦對了，如果你們覺得進度實在不夠的話，可以申請邀請其他實驗室參與進來，一人計短，三人計長。
空間站是公司登月項目的重要一環，大家加油。”
說完這話，顧青就離開了空間站研發項目，安和堂緊隨其后，留下一眾目露思索的研究員。
九州科技對高級知識分子、研究員們都是進行的高薪加項目分紅補貼，也不是沒有遇到過那種在項目上待著不出力，甚至項目組整體團隊摸魚不出成果的情況。
面對這種情況，九州科技不止一次對內公布過某些實驗室、項目組解散，甚至某些負責人被qi訴的公告。
所以對于顧青這帶著些許安慰的話語，空間站項目負責人楊市匈臉色已然陰沉。
他看著大屏幕上的那幾個項目文件，口中低語道“特殊合金設備替代生物內臟，影響內分泌激素等研究報告、維生搖籃的維生設備與人造子宮的協同合作研究報告”
呼
草草看過幾篇標題之后，楊市匈轉過身，環顧四周。
空間站實驗項目組眾人的臉色都不太好，或是憂慮，或是急切，或是低落。
他作為負責人，開口道“我認為顧總說的很對，科學與不科學，總是要在實踐中才能得出真知。鈦坦星部門研發的這些技術，對我們而言完全可以博采眾長，只要是優秀的項目都可以吸收進來。
我知道大家都想做一番事業，但是做事業最應該的就是先做出成果，不是么”
說到這里，楊市匈卻是話音一轉道“當初為了盡快讓咱們空間站項目上馬，公司人力資源部門在招聘的時候，有特別招聘過行業內的朋友。
我覺得咱們既然現在是領的公司的工資，就應該完成職責內的任務，公司也不是沒有給假期。
還請記得咱們當初簽署過的保密協議以及競業協議，而且天工、獬豸也會記錄我們的工作，很多事情，其實是透明的，區別只在于程度問題。
顧總也給了咱們時間，如果能夠完成，按照我對公司的認識，應該不會有其他大問題。”
楊市匈說到這里便閉上了嘴，然后轉身開始繼續工作。
而在他身后的眾位研究員們，有人面面相覷，最終低下了頭顱。
玄武當初收集這些人員資料準備名單的時候也犯過難，畢竟有很多高精尖行業項目的畢業生本就不多，很多專業更是直接對口到大夏官方部門工作，所以哪怕是面對社會招聘，能夠招聘到的部分人還是有官方部門或者官方企業工作的工作背景。
而今天顧青與楊市匈說的這段話，幾乎是挑明了某些人“吃里扒外”的事情，公司已經知道了，如果不收斂的話，恐怕會