更衣室的球員，齊刷刷把視線投過去去，然后他們就愣住了。
一片鴉雀無聲中，只有本哈克的聲音在回蕩
“給大家認識一下，這就是你們的新主教練，圖南爾斯蘭蒂娜。”
稀稀拉拉的掌聲響起，然后越來越熱烈，最后簡直要把更衣室的房頂掀翻一樣，震耳欲聾。
球員們用低頭掩蓋面紅耳赤，掌聲掩蓋交頭接耳
“這就是我們的主教練嗎天呢，這也太酷了”
“上帝，看啊，她就像是真的玫瑰那樣，獨一無二，別的球隊都沒有的”
“在意大利對陣美國的時候，我在電視上見過她，只是沒有看清楚，早知道我就應該去買一本雜志了。”
“她在看我，別擋我，滾一邊去。”
有的人想要從后面不動聲色地擠到前面來，卻發現前面的球員怎么推都不挪窩。
看到伊布坐在那里，拍了拍大腿的肌肉，又把鞋帶系起來，本哈克有點疑惑地問“茲拉坦，你這是干嘛”
伊布就等著這句話，他抬起頭，笑的就像個人畜無害的海豹，哪里還有一點剛才劍拔弩張的模樣。
“哦，我已經迫不及待想和主教練一起出現在訓練場了。”
眾球員大驚糟糕，又給他裝到了。
圖南
訓練場是簡單的例行公事，并沒有伊布想象中的刺激場面，只是測了一些基本的數據。
阿賈克斯所有的訓練都體現了一個理念，控球和快速轉移球，在這方面，球員們很專業。
圖南覺得她應該轉變一下思維，不必要去急著改變訓練的內容，而是應該從另外一個方面，球隊的踢球風格開始入手。
訓練很快就結束，圖南并不想占用太多球員假期的時間。
但這群有點攏眉耷眼的年輕小伙子們，似乎很想占用主教練的時間，只是她根本不給機會。
下午，圖南和從機場出來直奔俱樂部的助教弗里克，一起熟悉阿賈克斯俱樂部，并現場旁觀了青訓基地球員們的日常訓練。
德托克莫斯的主教練維斯特霍夫主動和圖南交換了工作聯系方式，兩個人探討了關于青訓的看法。
圖南深思熟慮后給出了建議
“如果你想要培養球星種子，最好減少對年輕球員戰術陣型的灌輸，確保他們在12歲左右能夠形成自己的個人技術特點。”
12歲之前是小球員技術能力形成的關鍵時期，在這個時候，應該更注重基本功的培養。
圖南和維斯特霍夫只有字面意義上的同事關系。
嚴格算起來，作為體育總監的本哈克才是青訓營真正的掌權人，她其實并沒有多少干涉青訓內部訓練調整的權利。
維斯特霍夫看出了圖南這份建議背后的價值，他猶豫道
“我會告訴主席，在u12梯隊進行試點。”
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