好半天之后，劉東強才說：“反正收購我們是絕不會答應的，程總如果只是為了收購做鋪墊，其實沒必要。我們比較好奇的是，程總憑什么認為我們連工資都沒有？”
“嗯，剛才用詞不準確，準確的說，是你們發不出工資。”
五人呆了呆，劉東強又問：“憑什么您會這么說？”
“很簡單，之所以你們的股權會這么分散，就是因為你們用股權許諾，讓你們所有成員可以心甘情愿的拿著父母給的生活費，共同創業。創業這個詞，很美好啊，但業，從來都不是這么創的。
你們沒錢的時候，不應該想著把股權許諾出去，換來兩個月或者三個月的發展。而是寧愿把手頭的項目暫停下來，好好的出去談一筆投資。你們的起步，從一開始就錯了，這樣的公司，我真的一分錢都不能投，也不敢投。”
五人沉默了下去，程煜說的一點兒都不錯。
他們這個公司，出自于他們五人的想法。
五人當中，許子俊和劉東強家庭條件稍好，家里給了幾萬塊的啟動資金，租了套公寓就開干了。
而其他人，則是拿出了自己所有的積蓄，主要是大學期間拿到的獎學金和打工賺來的錢，加入到其中。
可是很快，他們就發現人手嚴重不足，哪怕五人天天加班，干上十六個小時十八個小時，也根本無濟于事。
于是，他們回到學校，找來一幫同學，以股份作為許諾，想著一旦把產品搞出來，立刻就能變現。
每個人都是股東，也就不需要發工資，否則，他們很可能連一個月都堅持不下去。
而即便如此，三個月來，他們找不到任何投資，很快就要連房租都交不上了，幸好，程煜和管路給了他們一個見面的機會。
只是誰也沒想到，坐下來談了沒多久，他們得到的答案還是拒絕。
而且，程煜居然如此精準的判斷出他們公司現在的情況。
“我假設一下，現在，我給你們投……嗯，你們要的是三百萬，能給出的是百分之二十的股份，你們對自己公司的估值竟然達到了一千五百萬……
好，這個我們先不提。假設，我給了你們三百萬，你們打算拿這三百萬干什么？二十多個股東，總要分點錢吧，沒拿到投資可以找父母要錢，拿到了，是不是應該按照各自的股份，分點兒？分多少合適？
先拿出一半，各自把手里的股份變點現？畢竟要生活么。然后呢？財務部門是不是該成立了？行政人員是不是也得有幾個？推廣部門呢？
你們現在租用的民房，應該沒什么空間了吧？租個辦公場地，再簡單裝修一下。這三百萬還能剩多少？
已經接受過投資了，是不是工資也就沒理由不發了？工資的標準怎么定？現在吳東請一個文員，也得四五千一個月吧？你們搞技術，搞研發的，總不能比這還低。三十多號人，五千八千一個月，剩下那點錢還能撐幾個月？
然后，下一輪的融資？投資人不是奶牛，不會平白給你們錢的。不是我說，就算今天我給了你們天使輪，你們連A輪都撐不到，就該解散了。”
五人徹底傻眼了。
程煜敲了敲桌子，說：“兩條路，要么，我們現在各自離開，你們繼續找下一個投資人。要么，你們做好調整股權結構的準備，接受我們的投資，但你們公司現在除了你們五個人，頂多留下兩三個骨干，其他人，全部就地解散。”
“這不可能！”許子俊急了。