吳競又嘆了口氣，說：“李工是做基礎數據的，建模以及設計整個項目的研發方向。這樣的人一旦成為一家研究所的主心骨，自然非常重要，畢竟當時研發的所有項目，幾乎都是按照他的個人思路進行的，其他人根本插不上手。但也正因如此，他反而不容易被其他的研究機構所接納……”
程煜明白了。
正因為李大力所負責的往往是一個研發機構最基礎的東西，所以，任何一家研發機構，肯定都有自己培養的這樣的工程師。
或許李大力在能力上比那些研發機構的工程師要強一些，但如果把他招過去了，短時間內，他對研發機構現有的項目也插不上手。
只能是讓他嘗試新的項目。
但他又只是一個人，并沒有完整的研發團隊，且不說新單位的研究員們，是否能跟他合作默契，甚至不論那些人是否愿意接納他，即便這一切都不是問題，那么那個研發機構以前的那位負責數據建模和設計研發思路的工程師該當何用呢？
李大力逐漸接手新的研發項目，從前和他位置重合的工程師，就會逐漸沒活兒干。
這顯然是任何人都無法接受的。
是以，只要某個企業領導者選擇讓李大力加入其研發團隊，就意味著之前的某位工程師在不遠的將來會被踢出局。
試問在這樣的情況下，誰會接納他？
除非，這家企業愿意成立一個新的研發團隊，而在不動老研發團隊任何的前提下，將新組建的研發團隊交給李大力來帶隊。
這就產生成本上的問題了。
李大力想要尋找到合適他的位置，就必須遇到一個恰好需要擴大研發規模的企業，而那家企業還必須投入重資，專門圍繞著李大力組建一個研發團隊。
這種可能性，的確很小。
電梯到了，發出一聲清脆的叮響，然后是機械的女聲：“三十二樓到了。”
電梯門緩緩打開，程煜伸手示意吳競先出去，然后道：“吳工，你的意思是說，李工現在過的并不得意？”
吳競還沒回答，薛長運正好走了過來：“你們怎么來的這么慢？我都等你們半天了。”
程煜對薛長運笑了笑，說：“你們在哪個包間？我和吳工有點事情要談，要不然就麻煩你先陪陪陳所吧。”
薛長運有些意外，但他還是本著對程煜的信任，看了吳競一眼。
見吳競也點了點頭，便道：“那行，我和陳所在三個八的包間，你們快點談完。今天是個高興的日子，我還想跟吳工好好喝兩杯呢。”
程煜笑道：“我會盡快。”
薛長運走后，程煜道：“吳工，要不我們去樓上露臺的酒吧坐會兒？那兒比較清靜，適合聊天。”
吳競點點頭，兩人走向樓梯。
“吳工，剛才你說的意思，是李工現在過得不如意？那要是這樣，請他回來應該不難吧。只不過可能要委屈你，我們研究所要設置雙總工了。”
吳競笑了笑，說：“如果李工愿意回來，我寧愿把總工的位置讓出來，繼續給他當副手。”