而低調沉穩，性格內斂的韓易最想要的，是一位能夠將宏大構想通過三寸不爛之舌帶進現實，說服全部盟友，擊退所有對手的談判專家。
在美國，律師可以發揮效用的場所絕不僅是庭上，大多數集團公司間的重要商務談判，都是由律師作為談判主力牽頭完成。
數十年練就的雄辯之才，能讓律師們為雇主爭取最好的商業條件，七年刻苦學習積攢的深厚法學功底，也能幫助他們在可能出現的合約糾紛中立于不敗之地。
可以與他一起謹慎謀劃，但關鍵時刻有膽量放手一搏的人，才是他心目中最理想的家族律師。
最重要的是，這種以得分為第一目標的進攻型律師，也能與將不被擒殺作為第一要務的穩健型商業經理，形成互相牽制，且同時需要向韓易借勢的絕妙局面。
作為公司的掌舵者，韓易可以與任何一位雇員建立良好的私人聯結，但這種友誼，絕不能出現在重要部門的實權人物之間。
讓兩個性格截然不同的人，在相互忌憚的氛圍中，形成競爭性協作的共事關系，才是最為正確的馭人之道。
這不是杞人憂天的臆想，而是對人性必然的未雨綢繆。
對商業經理的領域，韓易不甚了解，因此他委托科瑞麥金托什通過公開渠道進行招聘，并同時向私人銀行經理費爾南多岡薩雷斯詢問推薦人選。
當然，在他看來，光是通過這兩個渠道，并不足以讓他找到真正的百億級別經理。
收購完成后，找uta推薦好萊塢赫赫有名的明星商業經理，或者直接讓合作企業的伙伴道格拉斯勒龐從華爾街引薦幾位能人，才是更為實際的招聘策略。
對于現在的韓易來說，一切都需要時間沉淀。
至于律師方面，韓易則是在上一世轟動一時的產業新聞中，摘出了幾個他鐘意的名字，向他們的律所發去了會面的邀請。
與商業經理一樣，律師的選擇也決計不能大意。
接下來的計劃中，不出意外的話，這些人都將成為他施展才略的重要棋子。
無論是主動配合，還是被動接受。
忙完這些前期準備工作，時間已經來到了3月23日的傍晚，手機傳來的輕微振動，將正坐在別墅書房里陷入冥想狀態的韓易拉回了現實。
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