第473章孽畜不讓人過年
大概是要增加點年味，年三十當天下午又下了一場雪，吾家湖外間白茫茫一圈，整個湖泊中心就像個巨大的明鏡，倒是變得很好看。
“亮亮小火車”于是就開了最后一班，連幾個系著圍裙等著開飯的中年男人，也都上去過了一把癮。
就是冷了點兒，其它的無可挑剔。
都過癮之后，大家這才又去大食堂幫忙干活，擺桌子的擺桌子，傳菜的傳菜，留在沙城的工人們也都盤著今年攢了大概多少錢。
樊振華燒了一支煙，跟老家過來的堂兄弟們一扯賬，今年都攢了最少兩萬塊錢。
一年到頭開銷都不大，食宿問題現在基本解決，新年里還有兩棟樓，一棟是員工宿舍，另外一棟也是。
由樊振華介紹過來的瀨渚農機廠下崗工人，如今也都圍著樊振華做事，算是形成了一線車間中的“瀨渚幫”，規模還不算大，但明顯要話語權大一點。
這種事情在所難免，不過樊振華也怕被人說自己賣侄女，所以一向低調，跟以前一樣性子偏軟。
老實人的通病就是不被逼急不會爆發，樊振華自然也是如此，好在整個企業的風氣很適合做事的人，哪怕是作業區抽煙，查到就是重罰，廠門口黃線之外抽煙沒事兒，進入就不能抽，外來訪客也必須遵守。
就為了這點事兒，機械廠跟找茬的人打了二十幾次，警察都快瘋了。
不過現如今沙城做工廠的老板圈子里，也都知道“吾家機械”的工人抱團，有事兒真的會一起上。
尤其是下屬的“吾家農機”，秋季還串聯過幾個村的收割隊罷工，原因很簡單，拖欠的夏糧收割費沒給，然后耙田費還想拖著。
原本大家都不知道怎么辦，然后就傳了一個上頭的消息出來，罷工就完事了，有什么難的。
罷工其實沒什么問題，串聯其實也沒啥問題，通常有問題的地方都是訴求不明確及擴大化。
張老板這方面業務還算了解，讓“吾家農機”的培訓部、銷售部，跟各村收割隊先溝通好，訴求就一個，拿回自己的那份錢，別的不多要。
什么補償、賠償管你十倍還是八倍，不要。
也有個別村的收割隊想要獅子大開口，被人打了一頓就老實了。
每個村的收割隊并不是一個組織實體，都是各種個體戶臨時湊個班，想法肯定是千奇百怪的，聯合起來之后，那就不一樣了，訴求只要統一，就不會隨隨便便踩雷池。
同時，上級政府通常解決問題都是希望盡快，因此訴求越明確越精準，上頭解決起來也就越容易。
往往事情拖拖拉拉并且失控的原因，就是訴求不統一，意見不統一，這就需要讓上頭根據不同人來設計不同的解決方法，于是一拖再拖，最后一屁股爛賬。
其中核心問題，就是解決事情的人不想背鍋，模糊的訴求會導致模糊的處理方式，最后產生模糊的責任問題。
“不做不錯”原則永不過時，只要還是人在做事，都是如此。
因此“吾家農機”咬死了只要夏季收割費，此事就只會停留在鎮、街道這一級，連沙城市政府的各部門辦公桌都不會出現半個字。
因為解決起來很容易，鎮和街道都想盡快把事情糊弄過去，所以不管是借是偷是搶，也要把這筆錢先清了。
之后就是當地村和鎮之間的財務問題，跟收割費就全然無關。
當然，要做到這些，并不容易，普通個體戶的松散聯營關系沒啥鳥用，互相之間都防著別人多收畝地呢，怎么可能給別人出頭