“評職稱不著急的，可以先放一放，加錢。”
“”
張浩南頭也不回說了一句，然后就離開了。
武泰安無可奈何，但也承認，這的確是一個萬能的好辦法。
其實“吾家醫院”也不全是純賠錢，拋開福利支出和科研支出這兩個大頭，有一項業務已經達到了整個姑蘇地區最大規模。
那就是涉外醫療項目。
這個是算到服貿中去的，主要客戶群以北美、南朝鮮和倭奴關西地區為主，毛子雖然也有，但并不多。
牙科、體檢、醫美這三樣收入頗豐。
而牙科幾乎占到了百分七十，“特魯姆普集團”的員工，不管是中國籍還是外籍的，目前“私人牙醫”都是定在了“吾家醫院”。
金毛老漢也更愿意說服北美雇員組團來一趟中國解決問題，從賬單支出上來看，哪怕把飛機票都算上，也值得來一趟。
只不過北美醫保并不承認這些支出，可只要看到兒童保健中的“窩溝封閉”收費只要十五塊一顆，去他媽的保險
為了打消“特魯姆普集團”員工的顧慮，金毛老漢還專門組織了一次“醫療技術水平的調查評估”，嚴格來說并不具備法律效益，但對一些有海外工作需要的雇員而言，這就很具有參考意義。
跟法律無關，跟美刀有關。
中產終究不是資產，只是有點小錢的無產。
該精打細算，還是會精打細算。
這其中的博弈，就在于雇員如果在中國產生“醫療事故”，是否要“特魯姆普集團”支出天價賠償金。
所以，在“吾家醫院”的這項涉外醫療項目中，北美相關外商的雇員，其實來華之前，首先要簽一份“自愿書”。
而這些，給“吾家醫院”刷了大量無意義的涉外醫療記錄，對某些地方的醫院來說，這是相當重要的一份資歷。
于是又反過來讓一些有需求的醫院，了一部分醫生來“吾家醫院”，走的是“委托培訓”或者“科研任務”，也就是當地醫院或者上級單位，還要給“吾家醫院”一筆錢。
雖然不多，但有一個好處，時不時總能擠出點兒人手來。
只要跟別的醫院一樣，女的當男的用，男的當畜生用，撐上個把月，也就差不多了。
算是“吾家醫院”偶爾加班的一種特例。
在這種特殊的醫療福利體系下，類似胡柯這種身負“重點任務”的成員，按照武泰安搭建的管理條例，本身就可以獲得高配“私人醫生辦公室”，這是個非常駐機構，或者說就是臨時部門。
因為需要抽調人手，再加上還要過審，其實挺麻煩的，一般情況下，都是盡量避免觸發這種條件。
然而張浩南的吩咐，讓武泰安無可辯駁只能執行的原因，就是胡柯用風油精給自己的雞兒上強度，的的確確達到了成立“私人醫生辦公室”的要求。
成員、任務、健康狀態、任務時間
“你他媽怎么不給自己老二澆硫酸呢他媽的”
是夜，武泰安專門去了一趟胡柯的病房，沖他罵了幾句。
“對不起，武哥，我真是不小心”
“最好是這樣，你別讓我以后聽說你不小心酒瓶子也塞進體內。”