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    第707章 意外的內宣突破(1 / 3)

    關于東南亞滿剌加的國際業務拓展,“沙食戰略部”要時不時調整計劃,所以這兩個月都在籌備東南亞大區事業部,內部推薦的行政總裁人選不少,當然也有京城和松江兩地政府的推薦。

    畢竟“沙食戰略部”跟兩江省、京城市、松江市,都已經簽了“戰略合作協議”,算是企業發展和城市發展上的戰略伙伴。

    京城已經有了南郊區的一攬子計劃,吃個十幾年問題不大,把通貨膨脹算上,僅本地區的保守產業增值,十年之后也是個千億基業。

    牛太原現在聲望高得驚人,畢竟對南郊區的小老百姓而言,這算是真正見著回頭錢了。

    松江這里就很難有牛太原這樣的政治人物,原因倒也簡單,松江市的產業結構完善,經濟也十分健康,不存在什么短板。

    最弱的核工業,其實也有設計單位,只是沒有生產單位。

    所以松江市的規劃,一般都是整體式,跟京城有著很大不同。

    跟“沙食系”的合作也是全方位的,不存在只有一個領域的對接,也不是具體到某個行業、產業。

    比如“沙食集團”的合作,那就是很寬泛的“農業”;比如“嘁哩喀喳”,那就是信息工業、第三產業。

    也算是“廣撒網”,就是對企業來說,競爭就特別激烈,不得不做“鯰魚”,不愿意做“鯰魚”的,也很難在兩三年的政策優惠之后還能續一下優惠,張老板面子再大也沒啥卵用,新聞聯播最佳男主角來了也影響不了具體走向。

    畢竟這是集體意志,既有政府官方層面的集體意志,也有社會企業層面的集體意志,個體是真的需要一萬心眼子才能玩得轉。

    所以這里能混出頭的“人精”,性價比都挺高的,“沙食戰略部”內部推薦的一些外派人選,有時候就是本地一些合資公司的行政副總,或者就是某些區國企大廠的部門主管。

    比如鋼廠、造船廠這樣的單位,部門科室或者一線車間的骨干,通常都有過國際援建經驗,業務素質過硬,又有國際經驗,做半年深造培訓,比鍍金“海龜”好用得多。

    原因也簡單,“沙食系”是擴張期、拓展期,要的就是能打好用的青壯;不是跑關系公關用的公子小姐。

    如果“沙食系”整體到了產生“大公司病”階段,那鍍金“海龜”的重要性就遠高于這些優質業務骨干。

    “建軍節”這天就是“沙食戰略部”在松江挖人的好日子,很多當過兵的科室主任、科長、廠長、經理等等,都會由單位組織一下吃頓好的。

    班還是照上,就是當天中午伙食稍微好一點,然后順便說點好聽的話。

    當然地方上武裝部、街道手頭寬裕的話,也會過來派一點“慰問品”,不一定多好,通常就是毛巾茶杯啥的,以日用功能性為主。

    “沙食集團”因為是“擁軍擁警模范”,所以有企業辦事處的地方,通常都會定期過來表達感謝,也算是提醒一下“沙食集團”,特殊日子又快到了。

    通常就是七月八月以及十月,如果有軍種自己的節日要慶祝,那就要看當地司令部的宣傳工作做得如何。

    全年加起來這些零零碎碎的也沒多少錢,也就張浩東的老部隊稍微多點兒,但也不是直接捐款捐物給部隊的,只是建設了某些設施之后,對駐地服役的軍人一點優惠。

    比如“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這樣的超市,當兵的難得休息一趟,進城吃頓舒服的,然后給戰友捎帶一些小零食,頂天了也不會超過三百五百,這基本上就是主要優惠,全國加起來也沒多少。

    松江這里也是差不多,當兵的在外灘拍個照之后,多的消費可不敢,建康路吃個鮮肉月餅都會心疼,還是去“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這種現役軍人優惠點來得實際一些。

    不過到了“建軍節”,又恰好碰上“沙食戰略部”要在松江挖人,因此體面活兒肯定要做足,早上張老板就安排人在各區都提點現金,然后跟松江各級政府的人去慰問“軍烈屬家庭”。

    算是“沙食系”一貫的“企業作秀”環節,但企業的“人設”沒塌房之前,對“沙食系”有意見的人也只能閉嘴鼓掌。

    這兩天都在楊樹浦區的各個高校流竄,所以張老板也沒離開,還又去了幾趟面館吃面,殷行路所在街區的街道辦總算消息是靈通的,居然把面館的牌頭都重新做了個敞亮的。

    城管還沒罰老板的款,讓面館老板對張浩南無端猜測起碼是個副區長

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