不說最壞的結果，最好的結果也要被開除。
現在這個消息還沒徹底傳開，你有什么想法，可得早做準備。”
畢正奎通報完這個消息，連杯茶都沒喝，就又匆匆離開了。
辦公室里就剩下岳文軒一個人，他開始靜靜的思考接下來該怎么辦。
鄭學文離開之后，這個一科課長的位置，他想不想接替那當然想，這是毫無疑問的。
以現在的情況來看，這個一科課長的位置，譚紅新屬意于他的可能微乎其微。
原本他和譚紅新相處的關系還不錯，而且譚紅新也非常認可他的個人能力，怎么就不能讓他擔任一科課長的職務呢
原因只有一個他的身上貼著霍廠長的鮮明烙印。
譚紅新本身是中立的立場，從來都不會參與霍廠長和崔輸記的競爭，而他的兩名副手鐘繼文和房云山，則分別是霍廠長和崔輸記的嫡系。
原本房云山牢牢掌控著一科，鐘繼文牢牢掌控著二科，通過他們二人，崔輸記和霍廠長在人事矗的話語權基本上勢均力敵，難分軒輊。
譚紅新作為人事矗矗長，很好的平衡了鐘繼文和房云山的權利，這讓他的位置更加穩固，也減少了很多工作當中的糾紛和麻煩。
但是，如果岳文軒擔任了一科課長的職務，這個平衡瞬間就會被打破。
鐘繼文和岳文軒都是霍廠長的嫡系。
鐘繼文作為二科的主管領導，本來就已經牢牢掌握了二科的話語權，如果一科的課長由岳文軒來擔任，那么人事矗最重要的一科和二科都將成為霍廠長的勢力范圍，這是譚紅新無法接受的事情。
譚紅新作為廠委委員之一，話語權很重，尤其是人事矗的話語權，本來就是他的一畝三分地，一科科長的職務由誰來擔任，最終還要由他來做決策。
所以，接下來一科科長的職務由誰來接替按照譚紅新的想法，要么是一科的另一位副科長袁凱旋，要么就從其他科室調過來一位干將，接替一科科長的職務。
對于袁凱旋這個直接競爭對手，岳文軒早就已經開始布局。
上一次踢開三組組長，袁凱旋也順帶著被他砍了一刀。
以他犯下的錯誤，這一次岳文軒不能接替一科課長的職務，袁凱旋就更不能了，否則無法服眾。
那么就只剩下一個可能，譚紅新肯定會從其他科室另外調一個干將，過來擔任一科課長的職務。
難得等到這樣的一個好機會，岳云軒當然不甘心。
對于一科課長的職務，他現在是勢在必得
他想競爭，那么就必須得想辦法破局。
如何破局方法不止一種，但最簡單的方法還要著落在鐘繼文這個自己人的身上。
如果能想辦法把鐘繼文調離人事矗，那么他接任一科課長，就十拿九穩了。
沒有了鐘繼文，霍廠長在人事矗有分量的嫡系就只剩下他一個人，為了有人能夠繼續制衡房云山，譚紅新接下來不但不會打壓他，反而還會支持他。
那么，接下來他接任一科課長，必然是順理成章的事情。不但如此，人事矗少了一位副矗長，他這個一科課長同樣也是競爭副矗長的第一人選。
一科課長是高配，接任這個職務之后，他就是正矗級干布。而人事矗的副矗長也不過是正矗級干布，級別上是一樣的。
以前的慣例是副矗長主管一科或者二科的工作，如果他能擔任這個職務，等于是兼管一科的工作，并沒有多大的區別，完全可行。
如果他的這個計劃能夠成功，很可能會一舉兩得，不但級別上能夠上升一個臺階，職務上甚至能夠連升兩級，直接取代鐘繼文。