對于新來的三位同事，科室里的老同志們都表現的很熱情，岳文軒很快就和大家熟悉起來。
演唱室的主任吳美珍，踩著點走進辦公室，進來之后，她就說道
“大家做一下準備，五分鐘之后，咱們召開全體會議。”
說完之后，吳美珍就走進了自己的辦公室。
岳文軒對吳美珍的印象也挺深，因為出事的那一天，她就是三位主考官之一。
大家簡單收拾了一下辦公桌，然后準備好筆和筆記本。
幾分鐘之后，會議正式開始。
首先是早請示晚匯報的固定流程，除了三位新人不熟悉，其他人早就已經習慣。
這套流程結束之后，會議正式開始，吳美珍說道“今天的會議主要有兩點。
第一，咱們演唱室又增加了三位歌唱演員，大家鼓掌歡迎。”
掌聲停歇之后，吳美珍一一讓三位新同事站起來，同時給大家做了一個較為詳細的介紹。
介紹完畢，她繼續說道“三位新同事剛來劇院，各方面都不熟悉，你們都是老同事了，要多關心、多照顧一下。
要盡快消除三位新同事心中的陌生感和隔閡感，要讓他們像是回到家一樣，感受到咱們這個大家庭、大集體的溫暖。”
從這個問題上引申開去，結合最新的政策，吳美珍又說了幾分鐘之后，這才開始新的話題。
“第二，今天要重點談一談元旦演出的排練效果。
昨天楊主任看過整場演出之后，很不滿意。
楊主任的評價是老生常談，沒有亮點。
老生常談這一點，咱們就不說了，節目創新不是那么容易的。
現在距離正式演出已經沒有幾天時間了，想要創新也已經來不及。
表演的都是老節目，觀眾們沒有新鮮感，整場演出要想讓觀眾們滿意，咱們就只能在表演水平上下功夫。
今天上午，咱們再重新排練一次，我希望能夠看到大家的進步。”
說完這些，吳美珍的目光從三位新兵的身上掃過，“三位新同事也各自準備一個節目，如果表演的效果好，可以考慮讓你們上臺。”
聽了這句話，崔中華和辛月娥，心里都很激動。
他們是新演員，一般情況下，剛剛參加工作之后，很難馬上獲得登臺演出的機會。
尤其是元旦晚會這種重大舞臺，沒有幾年的歷練，嶺島不可能放心。
萬一他們因為太過緊張而出了演出事故，不但他們個人要受處分，領導也要受牽連。
吳美珍突然給出了這樣的承諾，兩個人心里既激動又緊張。
實際上，他們想多了，吳美珍不可能給他們兩個這樣的機會，吳美珍看中的人只有一個，那就是岳文軒。
岳文軒在初試當中的表現實在是太過震撼人心，如果岳文軒在元旦演出的舞臺上也能呈現出同樣的效果，亮點不就有了嗎
所以，她這樣說，不過是想給岳文軒一個登臺表演的機會。
至于崔中華和辛月娥，不過就是沾了岳文軒的光，得到了這樣一個展示自己能力的機會。
以他們初試當中呈現出來的水平，距離其他的專業演員還有很大的差距，不可能爭取到登臺表演的機會。
會議結束之后，所有人轉戰排練廳。
元旦演出是紅星歌舞劇院一年當中最重要的幾場演出之一，參與演出的演員已經排練了將近一個月時間。
整場演出，演唱室的演員們包攬了大半的節目。
如果是整場排練，只能去大舞臺，演唱室的內部排練，不需要那么大的地方，排練廳就足夠了。
眾人轉戰排練廳，節目流程還是按照以前的編排進行。
這些節目，吳美珍已經看了一個月，早就沒什么新意了。
她把岳文軒等三位新演員叫到近前，“你們三個每人都要準備一個節目，要特別注意一點，不要和前面的節目重復。