這是他最近突然想出來，想要在他的企業實行的一項福利。
只是先讓北原惠理試試，看可操作性如何。
總之就是以會社的名義，幫助員工申請利息比較實惠的貸款買房。
公司會墊付首付，并且不要利息，還會補貼一部分房貸。
甚至只要會社發展好了，加大貸款補貼額度，甚至是直接免除墊付的首付都是可以的。
當然這些福利可不是白白享受的。
只有中高層管理人員，技術核心，或是對會社有貢獻的員工才能申請。
其次是在合約上，貸款沒有還完之前，員工如果非正常原因離職，跳槽的話。
那很抱歉，那會社幫員工申請的貸款，將給跳槽者帶來天價違約金。
羽生秀樹之所以要搞這套福利制度，還是為了更好的留住人才，避免核心員工流失。
眼看距離85年越來越近了，手下會社也越做越大。
泡沫經濟一來，激烈的人才爭奪戰也會跟著到來。
保不齊有些被泡沫沖昏頭腦的家伙，會自己跳槽，或者是被外面天價挖墻角。
他這套做法，雖然無法徹底避免人才流失。
但無疑會給跳槽的核心員工，或者挖角公司帶來巨大的違約成本。
那時候想要跳槽，獨立，或者是想來挖人的都要考慮清楚。
會社幫員工買下的那套，隨著泡沫越吹越大的房子，就是他們要付出的代價。
按照羽生秀樹的考慮，他制定這套福利的原因，是為了限制人才流失。
但估計在員工看來，這可是非常好的福利了。
畢竟現在的霓虹會社，能讓員工只需要支付一萬日元，就住上廉價單身公寓，就算有良心了。
會社幫忙貸款買房，不但墊付首付，免利息，還補貼一部分貸款。
保不齊他宣布這項福利的時候，都會有其他企業的員工主動跳槽過來。
要知道在東亞，對擁有一套自己房子有渴望的，可不單單是華夏人。
霓虹人其實也是一樣的，都渴望擁有自己的房子，否則霓虹房價憑什么炒的那么貴。
而且這些福利，還只是羽生秀樹的初步設想。
真的實施的話，肯定會制定更周全，更詳細的實施方案。
羽生秀樹不怕花錢，只怕那些核心人才不接受。
在羽生秀樹看來，會社付出的越多，人才跳槽的可能性就越小。
只要能留著人才，憑他腦子里的東西，后面多少錢賺不回來
再說了，就算搞了這些福利，也不代表他會虧錢。
也不看看兩年后是什么時候。
只要泡沫一起來。
他前腳幫員工把房子買下來，后腳直接全部抵押出去，然后再用抵押出來的錢砸進股市。
只要卡著點把錢從股市撤回來，按照霓虹泡沫顛峰時期，股市一年超過百分之二十五以上的平均收益。
搞不好他還能借著給員工買房，“合法”集資，大賺一筆呢。
到時候一高興，直接幫員工把貸款全還了也不是問題。
再想一想，準備辦理貸款的可是東陽崇光銀行。
說不定對方快破產時，著急回籠資金，到時候他還貸款都能打個折扣。
羽生秀樹越想，越覺得他的這個計劃很有搞頭。
這時北原惠理卻說，“羽生桑，還是不用了，我現在的收入，攢兩年買房沒問題的。”
對于福利的事情，羽生秀樹暫時還不打算說出來。
他只是用不容爭辯的語氣說。
“北原桑不用說了，這件事就這么定了，一會下班我就帶你去看房子。”
還攢兩年
再攢兩年，現在能交首付的錢，連個廁所都買不起了。
北原惠理眼看拗不過，只能說，“好吧，那就多謝羽生桑了。”