“第三，健力寶富特容器有限公司。
健力寶集團跟香江富特波爾容器有限公司合資，設備達到九十年代生產水平，年產5億鋁開蓋兩片罐，16億套馬口鐵三片罐，及印刷、涂膜2000萬張的能力。”
“第四，健力寶塑料有限公司，為健力寶橫向企業，從法國和加拿大引進聚酯瓶生產線設備，年產塑料瓶15億只，瓶胚18億只。
主要產品為125有底托的et塑料瓶，500無底托et飲料瓶，500、600各式et礦泉水瓶，250、200利樂包裝用吸管帶，高質量vc印刷熱收縮膜，幅寬至1000的高強度e熱收縮膜以及各種供吹制各式et瓶的瓶胚。”
徐良聽得心中火熱。
健力寶集團完全具備了一家大型綜合飲料集團的所有生產條件。
可惜錯誤的宣發策略，讓他們除了健力寶這一款產品外，再沒有第二個爆款，實在可惜。
不過，徐良有信心通過上一世的經驗，打造多個爆款。
讓健力寶真正成為一家綜合性的大型飲料集團。
“根據我們的調查，健力寶目前面臨五個主要問題。”
“第一，體制上的缺陷，guo企雖然能獲得政府方面的扶持，但也會在企業經營上受到更多政策上的干涉，多層決策，不利于企業發展。
第二，健力寶企業投資欲望強烈，盲目進行多元化擴張，服裝及體育用品、藥業、啤酒、房地產、快餐，短期內產生了一定的效益。
從長遠看，分散了企業資源，削弱了企業核心競爭力，使得健力寶在飲料行業的營收大幅降低。
第三，領導層保守，缺乏前瞻思維，盲目的跟風推出新品，卻沒有一款真正形成全國性的影響力。
第四，企業人浮于事，效率低下，內部裙帶關系嚴重，鋪張浪費成風，造成嚴重的資源浪費。
第五，缺乏長遠發展規劃，企業發展追逐短期效益，顧此失彼，錯失發展良機。”
“如果我們收購健力寶，應當解決這五個問題。”
放下手里的遙控器。
“這就是我們這段時間關于健力寶的調查報告。”
“啪啪。”
徐良鼓掌片刻。
“能在這么短的時間內，就能調查這么多關于健力寶的詳實資料，你們確實用心了。”
話鋒一轉。
“廖總監，作為這次調查的負責人，你覺得健力寶怎么樣”
“一家底蘊深厚，具有極大收購價值的大型飲料集團。只要能解決它目前一些企業經營上的錯誤，并輔以合理的企業管理，健力寶絕對有資格成為國內頂尖的飲料企業。
徐總、喬總，健力寶非常合適作為我們紅巖基金第一個e項目，成功的希望非常大，收益豐厚。”
徐良笑著點了點頭。
“看來大家的觀點統一了。”
說著站起身。
“既然大家都同意收購健力寶，那我便正式通知各位，健力寶收購小組今天正式成立了。
小組組長由紅巖基金執行合伙人喬玉會親自擔任，組所有人員全部參加。”
嘩啦。
眾人紛紛鼓掌。
紅巖基金正式成立三個多月，終于拿到了第一個項目。
“我給大家一個星期的時間準備，一個星期后正式出發去粵省。散會。”
眾人紛紛離開。
最后會議室里只剩下徐良和喬玉會。
“想要收購健力寶需要的資金可不少，現在你能拿出這么多錢嗎”
徐良肯定的點了點頭，“錢的事你不用擔心。別的不說，但是雅虎東瀛10的股份，現在的價值就超過1億美元，別說收購健力寶，就是兩個健力寶都夠了。”
“雅虎東瀛的股價又漲了”
上次她問的時候，雅虎東瀛的股份還沒這么值錢。
“嗯。井上雅博確實是個人才，在他的帶領下，雅虎東瀛的股價已經連翻了幾倍。”
“既然人才難得，沒想過挖過來”