第692章吳希凡
百毒除了李艷紅，當初的創業軍團基本都走了。
吳希凡能做好一家子公司的負責人，卻不適合管理越發龐大的鴻蒙。
這也是徐良之所以讓他負責戰略規劃部的原因。
時間不長。
謝文敲門后走了進來。
“看來你得到消息了”
“徐總，您要開除吳希凡”
徐良點了點頭。
“你覺得他不應該開除嗎”
“老吳的能力確實有些不足，但作為公司的元老，他五年來兢兢業業，為鴻蒙游戲，為鴻蒙的發展立下了汗馬功勞。
如果就這么開除的話，恐怕會傷了公司的人心。”
“老謝，我明白你的顧慮，但有的人心不在這了，強留下來也沒什么意義。”
說著把姜曉陽拍的照片遞了過去。
“伱看看吧。
這是漢華投資的一家公司老總，投桃報李，轉給我的。”
謝文拿起來一看，心中巨震。
照片里吳希凡跟聯想的劉傳志談笑風生，旁邊還站著段勇基、石大柱等泰山會的核心人物。
他很清楚大老板對泰山會的人沒什么好感，跟段勇基等人還有舊怨。
吳希凡偷偷跟這些人接觸，就是給大老板上眼藥。
也難怪會被開除。
“你把這些照片轉給吳希凡，作為鴻蒙的老員工，我不希望鬧得太難看。讓他自己找個好點的理由離職吧。”
“我明白了。老吳離開了，那戰略規劃部由誰負責”
“你覺得呢”
“要不讓曲廣云負責吧，他加入公司的時間雖然沒有老吳早，但也僅僅晚了一年，而且從香江子公司到德國子公司，兩個位置都干的不錯。
另外，作為華夏人，他擁有豐富的海外留學經歷和管理經驗，精通英語、德語和日語。
將來協調華夏和各國子公司，也相對容易一些。”
徐良點了點頭。
“空出來的德國子公司負責人就讓哈弗茨去吧。”
哈弗茨全名蓋德哈弗茨，慕尼黑大學數學碩士，斯坦福大學計算機科學博士。
02年加入鴻蒙德國子公司，因為出色的能力，目前晉升到了鴻蒙德國子公司常務副總裁。
這種級別的高級管理人才，整個鴻蒙內部加起來約有90人，徐良對他們如數家珍。
謝文考慮片刻后便點了點頭。
“那我馬上去做這件事。”
“徐良點了點頭。”
謝文離開后，徐良起身走到窗邊，他現在有些喜歡俯瞰整個城市，宏闊的天地，更容易讓他放松情緒，且思維敏捷。
“等網科、網易上市后，就要考慮清理一批人了。”
徐良心道。
當一個人擁有了大量的財富后，就很難再對財富保持饑渴。
沒有了這個巨大的驅動力，工作就容易得過且過。
慢慢的形成大公司病。
為了保證公司的持續健康發展，定期把這些擁有巨額財富，動力不足的高層清理出去，把位置讓給那些更渴望成功的年輕人。