“書記提醒的是。”陳平道。
而后，他直接提出了需要田金橋幫忙解決的地方，“兩輛公交交付到鳳山鎮后，罐頭廠的運力暫時也就得到了解決，罐頭廠的發展會進入了一個穩定向上的階段。”
“但這都只是暫時的，市場放開，競爭加劇，企業的發展就跟學習一樣，不進則退，所以罐頭廠發展的腳步不能停，還得要不斷的從各個方面尋求突破，獲得市場上的立足之地。”
一家企業的改革，絕對不僅僅只是一個方面，而是多個方面綜合。
“你說的很對，的確是這個道理，落后就要挨打，國家如此，而企業同樣也是這個道理。”田金橋深表認同。
他對陳平的話非常看重。
陳平這個同志絕對不會無的放矢。
“所以，我的建議是鳳山鎮對罐頭廠放權，在人事和財務方面給予罐頭廠一定的自主權利，讓罐頭廠能留一部分的利潤，用來幫助罐頭廠更好的發展。”陳平道。
爭取罐頭廠的人事權和財權
鄉鎮企業里面的大部分權利都在鎮政府這邊，廠長只有很小的一部分權利，這也是國營單位的通病。
國營單位的改革，這兩個部分是改革重點，但是在鳳山鎮這邊還沒有到這一步。
陳平首先提出了這一點。
“罐頭廠的人事權和財權的確是個問題，也的確需要解決。”田金橋點點頭。
他看著陳平，“不過你也知道，關于鄉鎮企業發展方向的問題，鎮里的一些領導有不同的意見，如果想要讓罐頭廠留一部分利潤，那就必須讓他們看到罐頭廠的成績，讓他們意識到留下一部分的利潤給罐頭廠這邊自用，下放一部分的權利給罐頭廠，能提升罐頭廠的效率。”
田金橋作為主機，負責跟其他的鎮領導提出意見，說服其他的黨委成員，而陳平則要作為僚機，從旁策應。
差不多就是這個意思。
時不時的有一些干部從樓梯旁經過，看到田金橋和陳平兩個人聊的投機，一些老同志對陳平更加的看重，而一些年輕的同志對陳平則是羨慕的厲害。
兩人又聊了一會兒，陳平回了辦公室。
腦海中思考著下一步的計劃，在紙上都寫好關鍵詞，梳理可能存在的漏洞，以及可能發生的意外。
查缺補漏，就跟學習過程中的預習和做錯題一樣。
一直忙到晚上十點多鐘，陳平才回宿舍，洗漱好睡覺。
第2天一早，早早的起來，到財政所辦公室，從王家慶那領了1萬塊錢，用布包著，纏在腰上，外面再穿個外套，遮擋起來。
嚴嚴實實。
坐上拉罐頭的小貨車，跟著兩名司機一起去江城。
這兩名司機都是農機站的工作人員，這些天一直幫著往江城運送罐頭，兩人面色黝黑，工作非常踏實。
陳平從兜里摸出兩包煙，一人給了一包。
“小陳領導客氣了。”