心情好的時候飯菜就做的好一點，心情不好的時候飯菜就做得差一些，而且有時候下雨了，下雪了，或者天氣太熱了，也干脆不做飯。
看在周長國的面子上，好多領導干部并沒有明面說，但是心里實際上都是不太滿意的，再要搞機關食堂，得要注意這方面的問題。
陳平現在是副鎮長，而且周長國和李春蘭都不在鳳山鎮，去了縣里，所以他有資格說這個話，也不怕說這個話。
另外一點，主要是他在機關食堂上面表達出鮮明的意見，跟田金橋提前商量，表明態度過后，可能會傳開，如果機關食堂重新開火，比先前要好，那么領導干部對于他能夠提升自身的隱性福利，肯定會表示感激。
即便嘴上不說，心里也會認為由他做領導，對自身非常的有利。
誰不喜歡能夠讓自己待遇得到提高的領導？
“你說的這個很對。”田金橋也非常認可陳平說的話，“食堂的確要搞得正規些，現在鳳山鎮的財政也算是寬裕了，而且機關家屬院也在修建，后面肯定也得要修建食堂，不能夠再搞得太過隨意，像是草臺班子，形象方面還是得要注意些。”
“而且食堂的工作人員也不能夠再只有一個人，至少得要有五六個人，這樣才能夠承擔得起基本的工作需求，才能夠滿足30多名機關干部的飲食需要。”
說到這，田金橋皺了一下眉頭，“最近有些干部跟我聊天的時候也提到了這一茬，明里暗里的都是想要將他們的家屬安排到機關食堂工作，對這方面你是什么意見？”
田金橋請問陳平的看法。
搞機關食堂，不僅僅是伙食方面的問題，還有其他方面的一些問題，好多領導干部的家屬都沒有參加工作，特別是家就在鄉鎮的領導干部，就更是如此，所以想要將自己的家屬安排到機關食堂。
先前李春蘭就是這種情況。
“機關食堂的目的是為了提高領導干部的工作效率，增加領導干部的榮譽感，伙食方面肯定得要保證吃得好，吃得飽，吃得放心，最好是有相關餐飲方面的工作經驗，能夠服從管理，會更加合適些。”陳平說道。
“如果跟之前一樣，還是找領導干部的家屬來做這件事情，恐怕不好管理，而且后續出現的問題也不好處理。”
“出問題的時候，說重了吧，傷害彼此之間的感情，影響往后的工作，說輕了不起作用，機關食堂的初衷就無意義了。”
“所以我的建議是不要招領導干部的家屬來做這件事情，而是從外面找人來經營機關食堂，對外承包，這樣監督和管理起來會更加方便，避免同志之間產生隔閡。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>