“既然談不成代理的業務，那我們就談一談其它的業務嘛。”
“比如我對你們這個食品加工廠，就很有興趣”
一聽有人想買廠子，兩位股東立即走上前，先把魏大龍推開，然后滿臉堆笑，對楊辰說道“你好”
“我們是這個廠的股東。”
“你想買我們的廠子是吧”
“跟我們談吧。”
“他說了不算。”
這個他，指得自然是魏大龍了。
一聽這話，魏大龍不服氣了“憑什么我說了不算莪也是股東，是老板之一，就算要賣廠，也是我們三個商量著來吧。”
“商量個屁”
其中一個股東鐵青著臉，怒懟道“你他媽要是故意拖延時間，從中搗亂，這個廠還賣不賣”
“表決”
“拿出方案，我們三個股東表決”
“我們的方案早就準備好了。”
“你有沒有”
“沒有就按我們的來，不服你去上訴，去打官司反正這個廠，肯定要賣，必須要賣，我們說了算”
金輝龍食品廠有三個股東。
出資比例一致。
雖然根據合作協議，魏大龍擁有管理生產銷售的權力，但股東也享有相應的決策和罷免權力。
按照公司法，半數以上的股東同意出售公司或者轉讓股權，即視為合法。
其他股東有優先購買權。
如果不購買，則視為同意出售或轉讓。
沒錯。
魏大龍確實是想拖延時間。
但今天兩個股東的態度極其強硬。
看來這個廠子是保不住了。
想到這里，魏大龍也不爭了，兩個股東的方案，他其實早就看過了，全權打包出售，包括地皮廠房設備，各種產品專利品牌，以及渠道供應鏈技術員工等等。
當然了。
這其中自然也包含了債務。
兩個股東的方案是，最低不得低于500萬。
算下來，如果買下這個廠，買家要出差不多1500萬。
魏大龍覺這個價格低了。
所以他也不說別的了。
只提了一個要求。
除去債務，最低不得低于1000萬。
說完就到一邊抽煙去了。
一根接著一根。
一副心有余而力不足的樣子。
這一次，兩位股東沒有反駁他。
他們的方案底價，自然只有三個股東知道。
買賣公司，當然要談判。
談判，對于賣家來說，價格自然是越高越好。
所以兩位股東只是要魏大龍別再亂說話就行，至于他提的底價，當然是找出各種理由來支持了。
兩位股東邀請楊辰落座。
親自幫他另沏了一杯好茶。
簡單寒喧客套了幾句。
然后就是夸這個廠子的各種好處和潛力。
什么市中心幾十畝地，什么幾棟廠房辦公樓，什么全套自動化設備，什么專利技術和品牌，什么渠道完善點多面廣，什么工人聽話技術扎實。
等等諸如此類。
至于這么有潛力，這么有實力的廠子，被搞成現在這個狀況，完全是魏大龍不懂管理。
任人唯親。
好大喜功。
激進，粗放，強勢，偏執，不聽勸。
只要換個人，換個專業的管理團隊，好好經營，好好管理，立刻就能扭虧為盈，做大做強
當然了。
夸完之后，也很實在的說了一些廠子目前的實際狀況。
比如各項負債。
比如員工流失。