接到李加誠的電話，麥里斯也深感意外。
上一次見面，才是一個多月之前的事情，沒想到這么快他又找自己了。
“莫非，他還不死心，想邀請我加盟長江實業集團”麥里斯心中想道。
盡管不清楚李加誠是為了什么約他私談，但麥里斯還是答應了他的邀約。
畢竟，他與李加誠相識也有一段時間了，兩者已經算是老朋友了。
況且，他如今還是虎豹公司的總裁，而李加誠是虎豹公司的合作伙伴，不管是哪個方面，都理應見他。
時間約在了晚上的六點半，也就是他下班之后。
向虎豹公司的董事會申請辭職之后，麥里斯如今在虎豹公司的主要工作就是工作交接。
因此，他不再需要考慮太多公司的事情，不再需要為此而加班到深夜，到了下班時間，便可以直接下班走人。
見麥里斯答應了邀約，李加誠也松了口氣，同時臉上也露出了笑容。
這一次，絕對能將麥里斯先生拉到香江去，為他們長江實業集團工作。
邀約完，李加誠便在公司辦公室里了解起長江實業集團近期在新嘉坡的一些詳細業務情況，分公司的負責人也會向他匯報公司目前遇到的難題。
這些李加誠都早已經習慣了，因為大事情他喜歡做主，而手下也不敢輕易決定，起碼要等老板作最后的決定，他們才敢付諸于行動。
華人企業老板的管理模式，便是如此。
絕大多數老板生怕手下掌握的權力太大，從而做出貪污等損害公司利益的事情。
像李加誠的長江實業集團，他如此攬重權，在一定程度上的確杜絕了高層損害公司利益的情況，但也讓他非常勞累。
這算是華人企業家的通病了，不信任他人，就只能什么事情都親力親為了。
接下來，李加誠期待著下午六點半的到來，到時候，他就能夠再一次見到麥里斯，然后以最有誠意的條件，再次邀請他加盟長江實業集團。
學習了這么多的歐美企業管理類知識，李加誠早已經知道自己的問題所在。
所以，他已經決定要改變自己的管理模式，而麥里斯，便是一個開始。
只要能夠順利將麥里斯邀請到長江實業集團，那么他就嘗試放權，該麥里斯管的，他絕對不過多插手
盡管這次非常有信心能夠邀請到麥里斯加盟，但事情還沒成功之前，他不知道為什么內心會擔心有什么變故。
抱著這樣的想法，李加誠都沒什么心情關注分公司的事務了。
可眼下，才中午，離下午六點半還遠著呢。
時間，很快來到了下午的兩點半。
香江，啟德國際機場。
蘇城的私人飛機順利地降落在跑道上，最終穩穩地停在一個停機坪上。