評論區里，一堆自己過得苦哈哈的答主們，集體高潮，頓感成就感滿滿。
他們是沒錢，是生活的不如意。
但是那又怎么樣他們可是能讓一個真正富哥，真心實意向他們表示感謝的
對了，我注冊了一個公司，求大家點建議。
張洋順手又發了一個發散性的問題。
他不想局限方向，主打一個集思廣益，倒想看看他們能說些什么，系統又能不能采納些合理的建議。
公司做什么方向業務的
空架子嗎名字叫什么我查查看，滿足下好奇心。
想當甩手掌柜，還是想親力親為，建議找個信得過的，足夠專業的幫你看著公司，題主自己瀟灑就是了，當個事事經手的老板，很累的。
看你是什么類型的公司了，如果是業務類的，財務、后勤、業務、人力這幾個崗位，必須是自己人來把控。
叮
系統已采納合理建議。
大半夜的，聽著腦海中驟然響起的系統提示音，張洋心中瞬間就是一陣欣喜。
人多力量大。
這么多人一起建議，果不其然，系統采納建議的速度就是快。
新任務班底大升級
任務內容請宿主按照以下配置，徹底升級重組云海資本現有班底
首席執行官一位，具體要求如下
首席財務官一位，具體要求如下
任務獎勵一五十點經驗值
任務獎勵二隨機產業一座
注所有聘用成功人選，對宿主自帶忠誠屬性。
“嘖，這個任務是重量級的啊。”張洋細細看著新任務，忍不住發出一聲感慨。
獎勵和任務難度成正比。
看看獎勵，又是五十點經驗值，又是隨機產業一座。
五十點經驗值足夠他升級到下一級，日返現收入足以遷躍至日入二十萬，年入七千多萬的地步。
至于隨機產業一座
這個上下幅度可就大了，鬼知道這一次，系統能給他多大的驚喜
如此豐厚的獎勵，對應的任務內容，自然頗費一番周章。
這次任務，張洋的理解就是，組建屬于云海資本，或者這么說吧，屬于他自己的頂級團隊。
系統對這個團隊成員的要求堪稱苛刻。
需要他組建的自然是各個部門的老大，自上到下，從ceo，到o、cho
系統對這些職位的要求，細致且苛刻，具體到學歷背景，工作背景，等等等等。
要招到這些人，可不是嘴巴一張，說招來就招來的。
好在，他又系統給的一個億運營資金。
最大的問題，錢這個問題解決了，其他其實都好說，只要薪酬給得起，不愁人才招不到，畢竟并不是所有的高級人才，出來工作都是為了理想和夢的。
大家其實都挺務實的。
“難也不難，我其實只要把ceo這個職位的人選給搞定就成。”張洋沉吟了一番。
只要找好合格的職業經理人，其他的，自不必他多操心。
對了，系統還說，這些招來的人，對自己自帶忠誠屬性，而且是那種類似心理暗示的忠誠，并不是喪失自我的那種機械式忠誠。