對方會使出什么樣的手段出來，現在根本就不知道。
永遠不要低估了強盜們的手段，他們可是完全沒有任何的底線，一旦自身利益受到極大的損害，他們什么事情都做得出來的。
“是”
所有人一聽，頓時就齊聲的回道。
以前的時候還覺得星海科技是一家小公司，沒有什么太大的風浪之類的，現在他們總算是有些能夠明白了樹大招風的意思了。
星海科技做的越大，受到的關注越多，未來需要蠻對的壓力就越大，挑戰就越大。
“公司這邊的安保制度和保密條例要進行相應的修改，研究院和公司高層管理、重要的技術崗位人員，必須進行保護和管控。”
“其中的一條就是沒有得到公司的允許，一律不得出國”
劉遠看看大家，這一次要是有種子，劉遠就真的慘了。
技術一旦被偷竊，星海科技想要過現在的好日子，那是做夢。
看看其它的公司、企業，大家賺的利潤都很微薄，都是靠著精細的管理不斷的降低成本，占據市場、提升利潤來精打細算。
以管理技術來說，星海科技根本就不合格，甚至于可以說是非常差的。
但這都沒有關系，因為星海科技手中掌握著獨門的技術和買賣，可以隨便折騰，這也是高科技日子好過的原因。
可是如果技術泄露了，這也意味著好日子到頭了。
劉遠深知這一點，所以現在也是特別重視安保和保密。
研究院這邊的研究人員那更是星海科技的寶貴財富，每一個劉遠都是花費了大量珍貴藥物去開發大腦和提升身體素質的，為的就是培養出杰出的科學家和人才出來。
自己給他們優厚的待遇，不斷的培養他們，自然是不會輕易將他們放出去的。
現在劉遠可是知道，已經有很多國外的企業、機構在大肆的挖人，開出的條件都很誘人，甚至于已經有研究員提出了要辭職走人。
劉遠當然不會輕易放人，簽下的合同期限都很長，關鍵是有天價的違約金額，不過在真正的鋤頭面前，這些都不是事，想要走，還是能夠走的了，所以就需要在多方面去想辦法去留住人才。
此外，也不能低估了競爭對手挖人的心和手段，該防備的還是要防備，該警惕的還是要警惕。
別吃飽了撐著沒事做，跑到外面去旅游，結果回不來了，到時候損失的就是公司的財富了，而且到了外面，被人威逼利誘一下，指不定就把公司的秘密給說出來了。
“明白”
眾人一聽，頓時再次齊聲的回道。
現在的感覺已經不是經營公司了，感覺在上戰場了一樣。
而且這還是看不見硝煙的戰場，也僅僅只是開始，未來的挑戰還多著呢。
s求票票啊，各種求,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>