聽到姚遠芳的這番回答之后，李彬更是視她如瑰寶一般。
難怪這個女孩兒身上擁有異于常人的獨特氣質，原來她出生書香門弟，受過良好的教育，并且非常享受人力資源管理工作。
“我看你的簡歷，從事人力資源管理工作已經有了兩年時間，你對于高校校園招聘有什么獨特的心得和體會”
李彬好奇地詢問姚遠芳。
他其實并不太了解國內的就業情況，尤其不了解校園招聘的情況。
當年他讀大學的時候，忙著考托福，想出國留學，甚至連留校執教的機會都直接忽略了。
現在剛剛回國，不是太了解國情。
“其實校招的學生真的很可愛，他們都以為自己畢業之后能夠振翅高飛的。都處于花一樣的年紀，曾經獨戰千軍萬馬，擠過高考的獨木橋，入主美麗的大學校園。偌大的階梯教室里，滿座皆英豪，誰也不把他人放在眼里。認為自己如同武俠世界里的蓋世英雄，高堂殿宇里的學界泰斗，未來能夠成為叱咤風去的商界精英，都是對自己和未來有著幻想的年輕人。”
姚遠芳笑著分享了一下她從事人力資源管理之后，曾經前往高校招聘的見聞。
其實應屆畢業生的可塑性很強。
他們有如一團高嶺土，你將他們塑型之后，扔進高溫窯里進行燒制，就能變成精品。
就看是什么樣的團隊來帶他們。
而且，所有能夠成為學霸的人，都有他們的特質。
這份特質能夠好好發掘，并且充分利用，未來可以迸發出來的能量也會超出你想象。
她接觸過上千份簡歷，也見過形形色色的人。
有些人天生就是科學家。
他們可能其貌不揚，甚至靦腆而羞于交流。
可是他們骨子里流淌著的是江河，是能量，還有爆發力。
聽到姚遠芳介紹這一切的時候，她那雙明靜如水的雙眸，閃動著亮光，特別具有感染力。
尤其她說話的聲音，透著一種令人親近的氣息。
李彬承諾自己被姚遠芳征服了。
“不知道姚小姐為什么沒有填寫薪資標準”
李彬好奇地望著姚遠芳詢問了一句。
經過剛才的交流之后，他認為姚遠芳就是自己心儀的人力資源總監人員，請她自己報個價錢吧。
“說實在的，你們是一個全新的公司，特別吸引我的也正是這份挑戰性。我對于薪資要求并沒有一個具體的標準，更愿意讓對方公司根據我的能力來報價，讓我看看自己是否具有跳槽的必要。”
姚遠芳直言不諱地告訴李彬，她不想討價還價，而是更傾向讓雇主開價。
因為彼此心里早就有了一個期待價，只是看看對方的報價是否符合預期。
聽到姚遠芳的這番回答，李彬覺得自己被反將了一軍。