隨后出資百億，成立數據中心建設基金，在全球各地建設大數據中心。
隨后未央科技規模迎來暴漲，在全球各地設立研發中心，到目前為止，未央科技全球員工總數，已經接近三萬。
接下來又是收購芯片公司，又是成立安保公司，還大手筆入股阿里，更是成了中芯國際和京東方的大股東。
國內的新興手機廠商，小米、魅族、oo、vivo，更是被他挨個入股。
一樁樁，一件件，每一件都不是小事，然而卻在林睿身上接連發生。
大家震撼之余，已經有點習慣了，他再來點啥大動作，估計也能輕易接受。
公司的事，自有高管處理，最近這些天，經過林睿長時間考慮，終于決定試水一下電商。
他倒不是對自己多么有信心，國內已經有了阿里和京東，想要再生生殺出一條血路，不容易。
誰讓系統獎勵豐厚呢
按系統的規定，科技含量越高，營收越高，系統的獎勵就越多。
科技含量林睿不指望，這需要長時間積累，不是短時間能做上去的。
營收倒是有極大的捷徑可走。
不提阿里，他只抽個傭金，平臺上的交易量再大，和他的營收也沒多少關系。
這方面首推亞馬遜，自己賣貨，平臺上的許多交易，都可以算做亞馬遜的營收。
國內的京東同樣如此，別看估值差阿里幾個等級，營收卻緊追阿里不放。
主要原因，阿離只抽成，只收廣告營銷費，平臺上的交易和他沒關系。
京東卻自己賣東西，平臺上賣出去的東西，都算作自己的營收。
現在京東的規模還不大，年營收只有幾百億規模。如果將來徹底打開國內市場，年營收達到幾千億，也不是不可能。
這就讓林睿眼饞了，如果他也有一家這樣的直營電商平臺，年營收達到上千億，甚至幾千億規模，系統的獎勵會有多少將會是多少個小目標。
將公司的高管召集起來討論一下，雖然多數對進入電商行業持謹慎態度，倒也開始出謀劃策，成立專門的團隊，負責推進這件事。
未央科技那邊將抽出一大批技術高手，進行網站的開發工作。幾大獵頭公司也開始對接，在國內外一起出手，開始挖電商行業的人才。
既然實行亞馬遜和京東模式，那么必須要有自己的快遞團隊，以保持良好的用戶體驗。
快遞行業的人才也需要挖。
好在國內這方面的專業人士很多，不論是順豐，中通，圓通，韻達都是快遞團隊的備用人才庫。
這件事在林睿的主持下，低調籌備起來。
同時，網站的名字也想好了，就叫“惠眾”，和林母名下的連鎖超市，用同一個名字。
“惠眾商城”，想想這個名字還不錯，朗朗上口，聽起來比較中庸，卻很符合購物網站的定位。
唯一讓林睿有點擔憂的就是，采用直營電商的方式，還要養這么多快遞員，公司的員工規模，恐怕將遠超未央科技。
惠眾商城如果發展一切順利，不提技術人員，各地的倉儲物流，客服還有快遞，全部加一塊。