這么一來，熟練工匠的基本目標，就被鎖定了。即使這些吏員最終不堪重用，工匠們卻可以繼續為李中易所用。
不大的工夫，吏員們從工棚里，分別挑出了五名熟練的工匠。有人甚至為了搶工匠，居然吵了起來。
好在，李中易就在現場，沒人敢把事情鬧大，所以，很快就平息了下去。
“嗯，很好，你們帶著本組的工匠，各自選好材料和工具，本官倒要看看，在兩個時辰之內，誰造出合格品最多最快。”李中易瞥見幾個吏員的臉色有些發白，卻也懶得理會他們。
有了柴榮給的尚方寶劍，李中易就算是把造箭坊鬧得天翻地覆，也沒人會管他。
“小八，你帶上錢，然后吩咐灶上，按照咱們以前練兵的規矩，把伙食分成葷和素，好和差。”李中易招手把李小八叫到跟前，笑瞇瞇的做了交待。
李小八含笑去了灶上，李中易背著手，領著李小七，站在專門開辟出來的空地上，看著各個工序的“同志們”熱火朝天的工作著。
有些吏員一看就是個行家，領著他的那組人，緊張有序的展開了加工。
另一些吏員，明顯就是個門外漢，只知道催促下邊的工匠，卻不知道應該怎么去做
還有幾個吏員，拉著工匠的手，好言好語，求他們幫幫忙，又快又好的造出合格品來。
總之，高壓和利誘，雙管齊下，是騾子是馬，拉出來溜一溜，見見真章，很快就會顯出原形。
實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有真工夫的，就是嘴皮子。
在可以量化的標準之前，所有人都沒辦法造假，李中易一直坐在現場，就是想堵死舞弊的空間，看看這些吏員里邊，有誰真的頂用。
兩個時辰很快就過去了，李中易挨個驗收工作的成效。當李中易發現，大家的工作效率和工作質量，都遠遠超過往日數倍，甚至是十數倍的的時候，嘴角不由微微一翹。
只有充分的競爭，才有可能逼迫國營企業的“干部們”認真的干活吶。
李中易仔細的檢查了一遍，造出來的半成品，發現，磨出來的箭桿，比起以前，要光滑得多。
鐵矢也打磨得锃明瓦亮，晃得人眼花。李中易點點頭，國有企業也不是干不出成績來，關鍵是激勵機制和制度創新。
開午飯的時候。工匠們分為了兩堆吃飯，一堆是參加了吏員工序的熟練工匠，另一堆則是按照老辦法搞生產的一般工匠。
左邊這群工匠，碗里都有肉，吃的是精米白面。右邊更大的一群工匠，碗里只有泛黃的糙米和區區幾根咸蘿卜佐餐。
有比較才有壓力，有競爭才有動力
下午。李中易午休完畢后，就聽李小七匯報說，找他打聽總裝工序怎么弄的吏員。足有十幾個人。
李中易微微一笑，說“不急，時間還多的是，飯總要一口一口的吃。”
經過上午的現場比拼。有十個吏員帶領的工序小組。獲得了勝利。
剩下的二十幾個吏員落了選，一個個眼巴巴的望著李中易，惟恐被李中易找到了借口，立馬要“下崗”。