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    第三百零二章 人事架構(2 / 2)

    一本書掉到了地上。

    艾倫連忙俯身幫赫敏撿起來數字學和語法學。

    艾倫眨眨眼,好像最近課程作業并沒有涉及到這本書上的知識,真是一個勤奮的姑娘

    “謝謝你,艾倫。”赫敏嘆口氣,將書本接了過去。

    “艾倫,這周四又是集訓了,恐怕你沒有時間準備訓練內容吧要不要我們暫停訓練,專心為期末考試做準備”佩內洛揉了揉眉心,提議道。

    “佩內洛,我們每年都要有期末考試,每年都有高年級學生參加畢業考,而現在距離期末還有很長時間呢。如果現在停止訓練,那么我們的集訓還有什么意義呢”艾倫輕聲反駁道。

    “我認為,我們的集訓應該做到給成員們減輕學習負擔,而不是增加學習任務。”艾倫思索著對策。

    “或許,我們的制度可以定制得再具體些,分工再明確一些,這樣大家都輕松。”赫敏停下筆,給出了建議。

    “你有什么好想法”佩內洛感興趣地問道。

    “佩內洛,現在集訓的范圍從拉文克勞擴大到了整個學校,我認為,規章制度應該重新制定,針對現在的情況,再完善一些。”

    “她說得有道理。”艾倫點頭同意。

    “好,那我們重新來制定規章,集訓日很快就要到來了,我們現在趕緊把這件事情敲定。”佩內洛果斷作出了決定。

    在場的三位巫師,佩內洛有著出色的組織能力,赫敏邏輯思維縝密,而艾倫則見多識廣,學識淵博。

    三個人緊鑼密鼓地行動起來,借助著圖書館的資料,低聲討論、刪刪減減、修修改改,終于在閉館前,列出了一大張羊皮紙的新規。

    在集訓日這一天,所有的成員都拿到了新的規章制度。

    而在這其中,最引人關注的是人事的架構。

    霍格沃茲集訓組織的最高級負責人是會長,全面負責集訓的大小事務。他擁有很大的權利,不需要參考其他會員的意見。

    督導員,位列第二負責人,是會長的副手。主要負責在集訓組織中舉行聚會。

    如果會長缺席集訓,督導員將主持集訓,并且可以代理會長掌管會所內的所有事物。

    此外,他還需要進行記賬、收集會員年費,支付賬單,并向全體會員公布經費收支情況。

    執事是組織中的初級負責人。是組織內指揮管理新人,負責具體事項的落實,比如負責小組內的學習、訓練考察。

    此外,還有一個很特殊的職位守門人。

    守門人要負責在會議前布置會場,并在會后保存和維護所有的會徽等儀式用品。

    他最為重要的職責是保證僅有那些有資格參加集訓的人進入。同時,他還要為新人準備許可證。

    在佩內洛解釋清楚了職位的設置后,幾乎所有小巫師的目光都變得熱切起來。

    “會長由艾倫擔任,誰贊成,誰反對”佩內洛站在講臺上,掃視全場,霸氣十足。

    沒有人反對。

    毫無疑問,會長只能是艾倫,這畢竟是他一手成立的組織,出經費、策劃訓練,都是艾倫在承擔。

    “很好,那么接下來的職位,由會長指定。”佩內洛看向艾倫,將講臺讓了出來。

    艾倫沒有推讓,登上講臺,直截了當地闡述了自己的想法。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>

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