隨著團隊規模急劇擴張，簡單地以“近戰、遠程”來劃分作戰組，已經不合時宜，無法適應新的戰爭環境。
改制勢在必行。
陳留跟幾位核心成員反復商討之后，集眾人之力，新的團隊架構很快成型，總結起來就是一句話，即“兩小組、兩特戰隊以及兩中隊”。
兩小組，即戰略支援組與后勤組。
后勤組就不說了，基本延續之前的架構，只是職責從單純的洗衣做飯，擴充到水電維護、物資以及車輛管理與維護等內容。
人活著，不是僅吃飯就行的。
后勤組要負責從貢水打水，負責撿柴火，還要對搜刮來的牙膏、紙巾、洗發水等日用品進行管理，以及對車輛進行日常維護，等等。
最不起眼的衛生紙，如果沒了，擦屁股都是個問題。
前不久，在搞來一臺柴油發電機之后，后勤組還要負責柴油管理，以及對發電機的維護等事宜。
這是一個極其龐大的系統，只有后勤組運轉順暢，整個冒險團才無后顧之憂，否則分分鐘就會出事。
戰略支援組跟之前的支援組不是一個概念，它集合了情報偵查、遠程狙擊、對敵滲透以及通訊支持等多種戰略職責。
于娜，出任戰略支援組組長。
無人機操控者肖文、旋風腿李晨、天眼王林、通靈術袁熙等“異類”，統統被調入戰略支援組，組成一支偵查尖兵。
…………
兩特戰隊，即猛虎特戰隊跟烈焰特戰隊，每隊固定編制十人。
類比魔幻戰場，**系異能者扮演騎士角色，元素系異能者則扮演法師角色，都是戰場上戰略打擊力量。
兩支特戰隊就是未來的騎士團跟法師團。
因為有名額限制，只有最頂級的異能者才能入選特戰隊，是對近戰組跟遠程組的一次全面提升，同時也是冒險團最頂級的戰力。
張沖執掌猛虎，高曉梅執掌烈焰。
特戰隊采取末位淘汰制，不合格者將被踢回中隊，寧愿名額空缺，也不收不滿足要求者，最低要求都是一星成長者。
他們的待遇也是最頂級的，每人配槍不說，肉食也是優先供給。
…………
再往下，就是作為冒險團中堅骨干力量的中隊了。
每個中隊編制百人，下瞎十個小隊，糅合普通戰士、**系異能者、元素系異能者、偵查以及后勤等多種功能于一體。
簡而言之，中隊就是景湖戰隊的一個縮影，而且人員配置更加完善。
根據人數規模，目前僅設立景湖第一中隊以及景湖第二中隊，將來人員擴編，就可以順勢組建第三、第四，乃至第五中隊。
整個架構既科學合理，又為將來的調整留下空間。
于大超擔任第一中隊中隊長，李延擔任第二中隊中隊長，兩人既是團隊老人，又都能力出眾，可以服眾。
當然，李延能上位，多少還是沾了陳留的光。
眼下這個階段，在團隊凝聚力還沒徹底成型，陳留的權威還沒徹底鞏固之前，“任人唯親”遠好于“任人唯賢”。
真要唯才是舉，那也得等到有相對安穩的環境再說。
…………
梳理之后，整個團隊架構煥然一新。