“老爸，來，喝酒，咱不說這些了。”于東一看老爸那勁頭又上來了，趕緊給他倒上一杯酒勸著說道。
“老候別看現在不是區里領導了，但說話還好使的，你就放心吧，等局長一走，一定能把你推上去的。”老爸信心十足的說道。
吳昊最反感的就是老媽娘家人這付模樣，還好，大表哥還不錯，沒有遺傳他老爸的這個毛病。
“實在不行，就動一動吧，在下面蹲著，不好起來，就那幾個位置，八百只眼睛盯著呢。”吳昊感慨著說道。
自己是從基層上來的，最了解基層的情況了。
第一個就是，在基層的這些領導干部，工作環境是最差的、情況復雜、事務繁亂。因為身處社會最底層，每天接觸的就是亟待解決貧困的群眾、以各種原因和理由上訪的復雜人群、以各種心態胡攪蠻纏尋釁滋事的的社會流氓，以及來自四面八方檢查工作的上級領導。
這么說吧，那些基層的公務員，每天的工作，除了開會學習外，不是打掃環境衛生，就是迎接上級檢查；要么就是接待來訪群眾，還有就是接受領導批評。工作越多，出錯的幾率越大。
所以，這些人不僅工作辛勞，還要承受很大的壓力，上面千條線，下面一根針，各項工作在基層都是一個釘子一個眼，每一個干部都對應了幾項甚至十幾項的具體工作，上面等現成的。
五花八門的數據和報表，學習筆記，心得體會，自查材料，各種各樣的檢查資料。這么說吧，在基層，加班加點，五加二白加黑成了常態，工作沒黑沒白，沒有星期天，既要上級肯定，又要群眾滿意。
所以，要想在基層站穩了，還真不是一件容易的事兒，什么都得懂，萬金油，百事通，要統計得數據，寫得了材料，打掃得衛生，操作得電腦，記得住貧困戶電話，講得了國家政策，能接訪得了群眾，處理得了社會糾紛。稍有姿色的女同志，還要加上兩條，陪得了喝酒，上得了大床。
想到年，初到百家鄉的時候，孫秀英就是一個例子。
概括的說，在基層，只能講求奉獻，不能要求索取，可以允許領導批評責難，允許群眾胡攪蠻纏，自己卻不得有半句怨言，一不小心說錯話，就會引來很多麻煩。沒有話語權，委屈只能藏心間，所以，有人形容基層公務員是弱勢群體。
當然，這些也沒有什么，反正是工作，多干點累點，總比農民強吧，最關鍵的是，生存在最下一層的公務人員，升職空間狹小，前途渺茫，看不到希望。
既然進入到仕途序列，誰都想當官發財，光祖耀宗。
理想是豐滿的，現實是骨感的，因為身處底層，就那么幾個位置，比如表哥的局里吧，區里的旅游局，本身就是個科級單位，再往下面就沒有了。而局長就一個，副局長最多也就三四個，剩下的就是辦事員了。
好幾十號人，眼睛瞪著局長副局長的位置，怎么可能不前途渺茫呢請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>