第一o九六一條毒計
茍仁來沒有想到，吳昊會常委會上，當著這么多人的面責問自己。而且還是這種態度。
茍仁來怎么能不明白，這是對自己市長的權威公然挑釁，是對自己的藐視。
不過，茍仁來還是深深的吸了口氣，把已經沖到了嗓子的那股怒火，強行的壓了下去。
“吳昊，你這問是什么意思”茍仁來用那種陰森森的目光盯著吳昊問道。
“噢，對不起茍市長，我沒有別的意思，只是好心的提醒你，新區的勞動就業局賈萍局長她不夠提名條件。”
吳昊此話一出口，不只是茍仁來，就連坐在一旁列席會議的組織部副部長也是一臉的懵懂。
“吳昊，你把話說清楚了，為什么賈萍同志不夠提名條件，難道你是濱海市委組織部長你比在座的這些人都聰明組織部提名的人選，你一個新區的書記大言不慚的說什么不夠條件，你不覺得這話說的太大了嗎你不會連組織部都不信任了吧”茍仁來雖然極力的壓著自己心中的那股怒火，但說著說著，火藥味兒還是在不知不覺中冒了出來。
“茍市長，你不用這樣擠兌我，也不用把我有意的往市委組織部的對面推，對我來說，這是小兒科。有人曾經把我們北方紙業工人的事扣在我頭上，說我是背后支持者，有意的和省領導對抗。我到是想跟這件事兒扯上關系，但我沒有這個權力呀。北方紙業那是省直企業，人家不認識我吳昊是誰。
這么大的事兒，我都沒怕過，何況這種小兒科了。”吳昊同樣冷冷的回道。
“吳昊同志，請說與本次會議有著的問題，不要扯的太遠了。”坐在一旁的陳風副書記不帶有任何表情的說道。
“對不起，陳書記。我之所以說賈萍同志不夠提名條件，并不是說我想凌駕于組織部之上，而是因為新區組織部有一個文件，文件的核心就是，為了保證新區的各級領導相對穩定，促進新區持續發展，對新區的中層以上干部規定，原則上入崗兩年之內不能調動。
這個文件是經過新區的常委會研究決定的。
之所以出臺這份文件，因為新區發現有一種干部流動的不正常現象，就是有很多的干部，通過各種關系進入到新區，不是為了把工作干好，而是把新區當成了一個跳板，借著這個跳板，把級別先上去。
大家都知道，新區的特殊性，比縣里高半格。最可氣的是，有的人調入新區還不足一年，走了一圈，一回到濱海市，竟然由原來的科級主辦員，堂而皇之當上了處長。
你是清華北大的高材生嗎你是博士后嗎