近日，一份省級法院公布了一批職務犯罪人員減刑裁定書。在這一批裁定書中，“獄內月均消費”的金額都被公示出來。幾個獲得減刑的罪犯當中，最愛花錢的，獄中消費月均幾千元。
說起來，監獄還是比較講理的，你的消費越多，說明你對監獄的貢獻越大，因此，你的得分也就越多，減刑的越快。
監獄里對服刑人員的監管，主要依靠“計分考核”進行，即獄警根據監獄內各項規定以及服刑人員的表現，對其加分或減分。分數多寡，將直接關系到服刑人員能否獲得減刑、假釋等刑罰變更待遇。
但是，有一個不可忽視的問題就是，監獄是個極其特殊的單位，所以說特殊，那是因為其極為封閉，在這里面，管教人員處于絕對權威的地位。
所以，在這種情境下執行計分制，以目前警察的素質，那就可想而知了，什么暗箱操作，或權力尋租等等，絕對是不可避免的。
舉個簡單的例子，兩個人打架，a和b打架，c出手制止，誰該被加分、誰該被扣分如果這是司法警官學院的期末考題，答案很清楚；但在實際操作中，可能完全不一樣。
極有可能，a、b不會被扣分，c可能也不會獲得加分，具體操作全憑管教說了算。
說起來，按著規定，監獄內的計分主要分為生產改造分和思想改造分。前者沒有限制，只要足額或超額完成生產任務，就能得分。思想改造分則種類繁多。比如服刑人員作一次思想匯報，按著管教的心情，可得一定的分數；一篇能被監獄黑板報刊登的反思、悔過性的文章可獲得與所刊登媒體級別相應的獎勵分數；服刑人員向前來監獄參觀人員做警示教育的，也可獲得相對較高的分數。
當然了，這里面沒有寫的一條，就是在監獄里的消費。雖然沒有寫，但在某種程度上來說，這還真是個硬指標，否則，憑什么你匯報一次就給你分數呀
減刑二進宮的，公開的報道就不在少數。
這說明了什么
最起碼，其思想匯報所得的分數，是不真實的，或者是管教人員編的，或者是當事人騙管教的。
正是因為發現有這樣的問題，所以為了防止計分水分過大，監獄后來規定，每人每月的思想匯報分數上限為二次。
當然前提是“防止計分水分過大”，而不是杜絕“水分”。
畢竟與同為警察的比起來，監獄不但地處偏僻，而且相對的油水渠道比較少，直接面對的就是這些犯人，不在這些人的身上找點平衡，上級領導都覺得過意不去。
思想改造分也有上限。在一個有100多名服刑人員的分監區，一般每月只有幾百分的獎分指標。這些分數給誰，裁量權完全在監獄管教人員手里。每積20分可以獲得一個“表揚”，對應的是20天的減刑。
上面所舉的打架事件，在a\\b打架的案例里，原本應該落在打架者身上的懲罰，可能會被挪到即將刑滿釋放、不在乎計分考核的服刑人員名下；原本應該留給制止打架者的獎勵，也可能被安排到關系戶頭上。這些分數的確定，既沒人監督，也沒人追查，一旦記到考核表上，更成了板上釘釘的事實。
憑什么給你不給他這里面的道道不用別人說，你也會明白的，那就是你的貢獻大。
貢獻大的硬指標當然是利益了。誰給監獄帶來的利益大，當然貢獻就最大了。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>